“加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。新增創(chuàng)業(yè)孵化基地5家，高質(zhì)量舉辦創(chuàng)業(yè)活動30場次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000萬元，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1.8萬人次�！边@是2022年度義烏市十大民生實事之一。

就業(yè)是最大的民生。眼下已進(jìn)入11月，這項民生實事進(jìn)展如何？

昨日從市人社局獲悉，今年以來，我市通過就業(yè)幫扶、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等舉措，努力把疫情對就業(yè)的影響降到最低。截至10月份，我市新增創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，開展各類創(chuàng)業(yè)活動37場次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6700萬元，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5.2萬人次。

強化政策扶持助就業(yè)

企業(yè)“活得好”，就業(yè)才能“穩(wěn)得住”。

受疫情影響，年初以來，我市部分企業(yè)出現(xiàn)階段性用工缺口，在一定程度上影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。為解企業(yè)求才之渴，我市通過政策發(fā)力，發(fā)放“真金白銀”助企穩(wěn)崗減負(fù)。

其中，實施引才政策激勵，給予企業(yè)引進(jìn)2022屆畢業(yè)生每人1500元的擴崗補助，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)引進(jìn)2022、2023屆畢業(yè)生超基數(shù)部分每人1000元、最高50萬元的引才補助；出臺《義烏市企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)操作細(xì)則》，鼓勵和支持我市非公企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，每培訓(xùn)一人企業(yè)可獲600元補貼。

此外，我市通過組織舉辦多場不同類別和形式的賽事，“以賽促訓(xùn)”提升參賽者技藝水平，催生更多能工巧匠。對獲得競賽各職業(yè)（工種）決賽前三名，且理論和實操考核均合格的選手，可破格晉升高一等級的職業(yè)技能等級，并授予“義烏市技術(shù)能手”榮譽稱號，每場競賽還將發(fā)放總額不低于1.6萬元的獎勵。

“8.2”疫情后，市人社局第一時間梳理社保補助、穩(wěn)崗培訓(xùn)補貼等惠企援企政策，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、搶回發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來市人社局依托“無感智辦”“免申即享”等方式，共為企業(yè)減負(fù)2.47億元。

抓好重點群體促就業(yè)

在做好疫情防控工作的同時，今年我市重點抓好大學(xué)生等重點群體的就業(yè)幫扶，通過“請進(jìn)來”“走出去”等方式，招引各類人才來義就業(yè)發(fā)展。

聯(lián)動助力，強化“校企攜手”實現(xiàn)人崗對接。政府、企業(yè)、學(xué)校、人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)動開展金秋招聘月、高校畢業(yè)生招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，搭建供需對接平臺，服務(wù)企業(yè)招工穩(wěn)崗。例如“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 圓夢義烏”千企萬崗進(jìn)百校系列活動走進(jìn)20所高校，179家義烏企業(yè)收到簡歷2000余份，達(dá)成初步意向1200余人。

區(qū)域聚力，優(yōu)化“東西協(xié)作”夯實長效機制。今年以來，市人社局?jǐn)y手巴州區(qū)、磐安縣等11地人社部門，開展“‘就’在義烏·‘職’在金秋”暨勞務(wù)協(xié)作直播帶崗活動和重點群體現(xiàn)場招聘活動，初步達(dá)成就業(yè)意向2000余人。當(dāng)前，我市通過實施“十百千萬”勞務(wù)協(xié)作行動，已形成勞務(wù)基地全面聯(lián)動機制。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我市新增10家勞務(wù)協(xié)作基地，發(fā)動102家勞務(wù)協(xié)作基地，共發(fā)布1023家企業(yè)崗位信息11320個。市人社局還立足疫情實際，創(chuàng)新“線上+線下”勞務(wù)協(xié)作模式，吸納對口協(xié)作地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。