今年以來(lái)，市公安局緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以深入開展“十個(gè)一”警示教育活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化源頭管控、防范在先，全力推進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)。

以考促學(xué)。依托陽(yáng)光警察隊(duì)伍管理系統(tǒng)，升級(jí)“六層五級(jí)”黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)管理架構(gòu)，組織全面從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任、政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)等專題測(cè)試，不斷提升學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有效性。同時(shí)，結(jié)合每月民警學(xué)法、技能比武，督促全警自覺(jué)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，引導(dǎo)全警明法紀(jì)、守底線。以案警示。迭代更新看守所廉政教育基地，編印局內(nèi)反面典型案例手冊(cè)，開展有問(wèn)題苗頭民警看守所頂崗“警示周”活動(dòng)，發(fā)揮身邊人身邊事警示作用，教育民警輔警知敬畏、存戒懼、守底線。以賽壓責(zé)。首批組織36名科所隊(duì)“一把手”開展為期十天的比武培訓(xùn)，監(jiān)督中層干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保業(yè)務(wù)和隊(duì)伍兩手都抓、兩手都硬。依托每月工作例會(huì)，聚焦執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、重點(diǎn)人管理等內(nèi)容，以單位“雙主官”現(xiàn)場(chǎng)解答競(jìng)賽的方式，強(qiáng)化從嚴(yán)抓好隊(duì)伍管理教育。以治提能。出臺(tái)隊(duì)伍管理黃牌整治辦法，從全面從嚴(yán)管黨治警、日常督察、執(zhí)法規(guī)范和財(cái)務(wù)管理等方面，對(duì)隱患相對(duì)集中的單位進(jìn)行賦分掛牌，逐一明確整改清單和舉措。強(qiáng)化黃牌整治“一把手”負(fù)責(zé)制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)約談?wù)�治單位“雙主官”，整改期間被整治單位不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，個(gè)人不得提拔晉升。