昨日，市長葉幫銳主持召開第31次市政府常務(wù)會議，研究加大見義勇為人員獎勵和保障等議題，部署歲末年初安全生產(chǎn)等重點工作。

會議審議并原則通過《義烏市見義勇為人員獎勵和保障工作實施辦法》。會議指出，見義勇為是中華民族的傳統(tǒng)美德，是加強社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。要加大宣傳力度，積極策劃參與度高、形式好、影響大的宣傳活動，進(jìn)一步弘揚正能量，不斷提高見義勇為工作的知曉率、參與率、傳播率。要規(guī)范行為確認(rèn)，提高行政效率，對符合條件的人員依法確認(rèn)、盡快確認(rèn)。要嚴(yán)格落實各項保障機制，讓見義勇為人員感受到黨委政府的關(guān)心關(guān)愛，讓見義勇為成為新時代“最強音”。

歲末年初，做好各項工作對今年收好官、明年起好步至關(guān)重要。就做好下階段工作，會議強調(diào)，要打響經(jīng)濟穩(wěn)進(jìn)主動戰(zhàn)。必須持續(xù)發(fā)力、強力調(diào)度、破難攻堅、協(xié)同作戰(zhàn)，緊盯權(quán)重指標(biāo)，加強對接溝通，強化服務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到擴增量與穩(wěn)存量并舉、揚長板與補短板并舉、“關(guān)好門”與“開好頭”并舉，全力以赴交出經(jīng)濟發(fā)展“高分報表”。

要打好安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)。必須時刻牢記“安全是最大的效益，事故是最大的成本”，持續(xù)落實落細(xì)“四化四開路”，為今年順利收官、明年良好開局提供最堅強有力的安全保障。重點做到四個“嚴(yán)”。嚴(yán)查到位。突出工礦危化、道路安全、建筑施工及城市運行等7大領(lǐng)域，開展起底式問題隱患大排查，摸清底數(shù)、逐個銷號、閉環(huán)管理；建立健全低溫寒潮應(yīng)急處置方案，做好冬防物資準(zhǔn)備。嚴(yán)防到位。要不斷完善大安全綜合監(jiān)管數(shù)字智治系統(tǒng)，推進(jìn)全行業(yè)、全領(lǐng)域、全鏈條的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分批次、全覆蓋開展應(yīng)急演練，營造濃厚的安全氛圍。嚴(yán)管到位。要突出高火險時間和點位，專項整治用電、用火、用氣安全隱患，加強景區(qū)、密閉場所、山林等場景安全監(jiān)管，杜絕特種設(shè)備、消控室等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全員“帶病上崗”，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。嚴(yán)打到位。要緊盯重點關(guān)注問題隱患清單，堅決破除執(zhí)法“寬松軟虛”，加強反面曝光閉環(huán)和正面典型引導(dǎo)，以督查問效倒逼履職盡責(zé)，動真碰硬、絕不手軟，推動全社會嚴(yán)起來、緊起來、實起來。

要打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。必須站位再提高、責(zé)任再夯實、措施再精準(zhǔn)，全力推動根治欠薪工作取得顯著成效，維護(hù)好群眾切身利益。要錨定目標(biāo)再發(fā)力，圍繞“逐月環(huán)比下降”的任務(wù)要求，“一把手”親自研究、部署、推動，用實用好“義安薪”渠道，保障勞動者合法權(quán)益。要突出重點再發(fā)力，聚焦欠薪高發(fā)易發(fā)領(lǐng)域，對企業(yè)用工情況、工資支付情況進(jìn)行詳細(xì)摸排，限期整改隱患，確保從源頭上及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪隱患。要穩(wěn)控化解再發(fā)力，廣泛宣傳根治欠薪各項制度，及時受理、查處欠薪案件，積極化解和消除矛盾糾紛。

會議還研究了其他議題。