人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，2011年上半年，北京、天津、山西等18個地區(qū)相繼調(diào)整了最低工資標準。目前我國月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。全國共有13個省份發(fā)布了2011年度工資指導線，基準線多在15%以上。

　　下半年，人社部將在全國范圍內(nèi)試運行企業(yè)薪酬調(diào)查制度，并繼續(xù)指導尚未調(diào)整最低工資標準的地區(qū)，適時合理調(diào)整最低工資標準。

　　人社部“十二五”規(guī)劃綱要提出，“十二五”期間，我國最低工資標準每年保持13%以上的增長幅度。對此，尹成基介紹，最低工資制度實際上是保障職工最基本工資收入的一個制度。

　　針對有說法認為，最低工資每年增長不低于13%，意味著居民收入就要倍增的說法，尹成基澄清，不是說所有的用人單位都要按照最低標準給職工發(fā)工資，這是一種誤解。實際工作中，有一些用人單位由于經(jīng)營情況較差，可能會按照最低標準給職工發(fā)工資，這是一個最低保障線，并不是普遍的工資水平線。

　　數(shù)說

　　上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)655萬人。二季度末，全國實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)908萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%。

　　上半年五項社會保險基金總收入10520.4億元，同比增26.6%；五項社會保險基金總支出8409.2億元，同比增21%。

　　發(fā)布熱點

　　1　未出現(xiàn)企業(yè)“倒閉潮”

　　發(fā)布會上，就此前有消息所稱的沿海中小企業(yè)“倒閉潮”問題，尹成基表示，沒有出現(xiàn)這種情況。

　　尹成基介紹，有些企業(yè)臨時遇到困難，可能會出現(xiàn)半生產(chǎn)的狀態(tài)，不能滿負荷運轉(zhuǎn)，但是對用工的影響還是十分有限的。今年，隨著宏觀調(diào)控政策的實施，有一些中小企業(yè)面臨著因融資、匯率變化帶來的困難，這個問題是確實存在的。對于就業(yè)、社保和勞動關(guān)系、職工權(quán)益保障等方面有一些影響，但是，總體還是穩(wěn)定的，對就業(yè)的影響也沒有十分明顯。

　　2　事業(yè)單位將推職業(yè)年金

　　尹成基25日下午透露，為推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，國家將出臺其配套的職業(yè)年金辦法�！∫�成基介紹，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，是事業(yè)單位分類改革中的一項重要配套制度。推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，要更好地體現(xiàn)事業(yè)單位的特點，便于人員在機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間的正常流動，為此人社部還制定和出臺配套的政策，如職業(yè)年金辦法。

　　目前開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點的5個省，正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求進行，各項配套改革的進展情況將進行詳細、認真測算，再進一步完善試點方案。