“公司拖欠了我的工資，能幫忙解決下嗎？”近日，廿三里街道社會(huì)治理中心接到一位李先生的求助，其在廿三里街道某企業(yè)從事管理工作，公司調(diào)整后卻遲遲沒(méi)有結(jié)清工資，存在拖欠薪資的情況。

隨后，廿三里街道工作人員迅速與該企業(yè)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，并邀請(qǐng)雙方來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)溝通后，了解到未及時(shí)發(fā)放工資是由于企業(yè)調(diào)整，工作交接導(dǎo)致的延時(shí)。很快，工作人員幫助李先生與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通，厘清欠薪的具體原因后，耐心解除雙方爭(zhēng)議，減少意見(jiàn)誤會(huì)。最終通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，等企業(yè)人事部門將工資清算后，會(huì)第一時(shí)間將薪資打進(jìn)李先生賬戶。至此，一起欠薪糾紛得到及時(shí)解決。

“希望廣大勞動(dòng)者在遇到薪資糾紛時(shí)，要積極向相關(guān)部門反映，合法維護(hù)自己的權(quán)益�！必ト�里街道社會(huì)治理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，接下來(lái)將持續(xù)開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者安“薪”過(guò)節(jié)。