“孩子一個人在家不放心，送到托管班之后，大大減少了我和家人的擔憂。而且托管班的時間和我們上下班同步。”近日，在市總工會指導下，由華鴻畫家居股份有限公司舉辦的“華鴻寶寶班”正式開班，職工周女士頗有感觸地說。

周女士是一位9歲孩子的媽媽，她與先生都是華鴻畫家居股份有限公司的職工。去年，他們把孩子送去企業(yè)內(nèi)部的托管班，孩子反饋非常不錯，于是今年又繼續(xù)報名參加。“這是公司第11年舉辦職工子女暑期托管，共有113名職工孩子報名參與。”華鴻畫家居股份有限公司相關負責人介紹，根據(jù)不同年齡段采取分班教學，為各個年齡段的孩子定制專屬課程。除了作業(yè)輔導外，還涵蓋手工、繪畫、書法、圍棋等興趣班，旨在激發(fā)孩子們的學習興趣，同時培養(yǎng)孩子們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

無獨有偶，由佛堂鎮(zhèn)總工會聯(lián)合吳溪社區(qū)開設的“樂享夏日 童心同行”愛心托班一期也順利開班，25名孩子在老師和志愿者的悉心輔導下，專心致志地完成暑假作業(yè)。該愛心托管班按照市總工會的要求，除了看護外，同步開展法治宣傳、安全自護、愛國主義教育、心理健康教育等基礎課程，并聯(lián)合校外機構，每周定期開展少兒茶藝、手工制作、少兒插花、英語趣學、親子課程等特色課程。

為進一步發(fā)揮工會組織的職能作用，市總工會女職委積極倡導各基層工會做好職工子女的愛心服務，真正為職工辦好事、解難事。目前，在市總工會的指導下，各基層工會結合實際，因地制宜開展形式多樣的愛心托管服務。如依托學校舉辦托管班，由學校提供場地、配備教師和安全保障等服務，既做到了規(guī)范和安全，又能提供較大的場地，服務更多的職工子女。同時，依托工會陣地、職工活動中心、文明實踐所等場所，為單位職工子女提供學習場地，并根據(jù)職工工作時間，靈活調(diào)整托管時間和托管課程。

為做出特色品牌，在課程設置上，市總工會根據(jù)孩子年齡特點，用心規(guī)劃內(nèi)容豐富、益智有趣的體育、藝術、愛國主義系列課程，開展各類富有社會實踐意義和教育意義的綜合活動。在托管管理上，嚴格制定相關制度，精心遴選專業(yè)的志愿者和師資團隊，真正讓愛心托管服務做到管理制度完善、硬件設施齊全、安全管理到位、職工滿意度高。