金華市政協(xié)委員、李祖村鄉(xiāng)村運營CEO金靖，探索出了一套“眾創(chuàng)+文創(chuàng)”的完整鄉(xiāng)村運營體系，孵化和服務全市乃至全國農(nóng)創(chuàng)客；義烏市政協(xié)委員、雅荷農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理駱遙，正忙于研發(fā)機械臂代替人工的制糖設備，可以提升產(chǎn)能、減少人力成本；義亭鎮(zhèn)隴頭朱村青年委員朱健紅從稻田研學項目中挖掘賣點……最近，義烏的“新農(nóng)人”有點忙。

用現(xiàn)代科學知識、互聯(lián)網(wǎng)思維以及新技能服務農(nóng)村發(fā)展，他們有一個共同的名字——“新農(nóng)人”。他們中，有的是年富力強的青年委員，有的是懂科技的“鄉(xiāng)村農(nóng)匠”，有的是善經(jīng)營的“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”……雖然身份不同，但不變的是他們都將夢想的種子扎根鄉(xiāng)土，帶領群眾增收致富。

“新農(nóng)人”如何帶動鄉(xiāng)村振興？他們在前進的路上有何難點？部門如何為他們解渴賦能？連日來，記者跟隨市政協(xié)委員走近這群“新農(nóng)人”，傾聽他們在廣袤田野上唱響的希望之歌。

扎根鄉(xiāng)土

“新農(nóng)人”變“興農(nóng)人”

李祖村，一個尋得見鄉(xiāng)愁，裝得進理想的村莊。從無人問津的“水牛角村”到網(wǎng)紅村，一說起金靖，村里人無人不豎起大拇指。

金靖出生于1984年，大學畢業(yè)后經(jīng)營過茶園、辦過文創(chuàng)園、干過農(nóng)旅。2020年8月以職業(yè)經(jīng)理人身份入駐李祖村，負責整村招商、運營和推廣。剛到村里，擋在她面前的是一系列“攔路虎”：創(chuàng)客留不住、招商招不來、村內(nèi)沒游客、集體沒收入。

以“年輕化”“多業(yè)態(tài)”為發(fā)展重點，招募新村民；改造建筑、設計墻繪、布局集市；打造創(chuàng)客空間，讓年輕創(chuàng)客“拎包入駐”；打造了“有禮的祖兒”村莊IP，讓村莊實現(xiàn)了品牌資源化……3年多時間里，她共為李祖村引進62個業(yè)態(tài)，吸引了200多名農(nóng)創(chuàng)客和青年人才扎根，為鄉(xiāng)村帶來了人氣、商氣和財氣。

幾間農(nóng)舍，一所院落，千畝良田，這是位于福田街道清塘村的農(nóng)業(yè)博士創(chuàng)新站、國家級玉米科技小院，負責人駱遙是一名從律師辭職返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的90后農(nóng)二代。“我們這一代種田的人，總要折騰點和父輩不一樣的才行。”在駱遙看來，鄉(xiāng)村要振興，就要讓農(nóng)民農(nóng)業(yè)農(nóng)村都有所改變。進行糖蔗生產(chǎn)數(shù)字化管理及種植機械改造，實現(xiàn)糖蔗種植由純?nèi)斯さ?0%以上的機械化，可帶動行業(yè)增收6000萬元以上；聯(lián)合浙江農(nóng)林大學培育出糯玉米新品種糯J181，該品種鮮穗產(chǎn)量達1400多公斤/畝，是普通玉米產(chǎn)量的兩倍……還是祖祖輩輩一直耕作的那片黃土，駱遙卻用數(shù)字技術改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的種植方式，大大提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。

“家人們，這些都是純手工制作的農(nóng)產(chǎn)品，健康又美味，想要的寶子們趕緊點擊小黃車加購哦！”在位于大陳鎮(zhèn)馬畈村的“大陳小集”青創(chuàng)直播間里，“大陳小集”品牌營銷總監(jiān)傅麗萍正向網(wǎng)友講解產(chǎn)品的口味、吃法和價格優(yōu)惠機制。

傅麗萍是一名返鄉(xiāng)青年農(nóng)創(chuàng)客，她創(chuàng)新供應流程、營銷模式、推廣活動，通過文創(chuàng)力量實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)意升級，將“大陳小集”IP文化加以轉(zhuǎn)化。2021年，她帶領團隊接觸短視頻直播，以平臺直播介紹“大陳小集”的特色農(nóng)產(chǎn)品，通過鏡頭和網(wǎng)絡將大陳農(nóng)產(chǎn)品“飛”往全國各地。目前，“大陳小集”集結(jié)了400余種農(nóng)副產(chǎn)品，挖掘32款本土特色農(nóng)產(chǎn)品，去年實現(xiàn)營業(yè)額1406萬元，帶動農(nóng)民增收3600萬元。

逐夢田野

“新農(nóng)人”發(fā)展堵點何在

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進，越來越多的“新農(nóng)人”返鄉(xiāng)投入鄉(xiāng)村振興中，他們拓展了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，帶富了家鄉(xiāng)百姓，為鄉(xiāng)村帶來新的生機和活力。然而，隨著創(chuàng)業(yè)的不斷深入，人力不足、素質(zhì)參差、老齡化及運營能力薄弱等問題，不同程度地束縛了部分“新農(nóng)人”的創(chuàng)業(yè)夢想。

為了讓活躍在義烏鄉(xiāng)土的“新農(nóng)人”有個“娘家”，2022年義烏市農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會應運而生�！奥�(lián)合會主要吸收本市45周歲以下、大專以上學歷，已經(jīng)在從事或者有志于從事鄉(xiāng)村工作的人，目前會員人數(shù)僅400余人。對比全市442個行政村，近千家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，人力不足、素質(zhì)參差不齊的問題凸顯�！鞭r(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會會長金靖坦言。

“我市現(xiàn)有農(nóng)業(yè)主體老齡化嚴重�！瘪樳b表示，義烏紅糖、南蜜棗的加工技藝均為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。目前擁有該技藝的師傅平均年齡達60周歲以上，而因勞作強度大，社會地位不高等原因年輕人不愿從事該行業(yè)，造成了非遺技藝后繼無人的尷尬局面。同時，義烏糖蔗、大棗等特色產(chǎn)業(yè)，也面臨著缺少會種植、懂管理的人才。和加工技藝無人傳承類似，因經(jīng)濟效益低、工作強度大、進入門檻相對較高等原因，造成年輕人不愿意從事相關工作。

農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體運營能力薄弱，也制約著“新農(nóng)人”的發(fā)展。佛堂鎮(zhèn)金山村青年委員方旭健，2020年，在外經(jīng)商的他回老家承包了400多畝地，建立生態(tài)種植基地，培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。在嘗試種植土豆后，去年他又引進經(jīng)濟價值更高的小番茄，為村民提供“家門口”就業(yè)崗位，引領村民致富�！坝捎诹x烏天氣忽冷忽熱，外加雨水多，采摘的速度跟不上果子開裂的速度，導致收益不怎么明顯，今年就沒再種植了�！狈叫窠≌f，和村里商議后，今年打算結(jié)合狄仁杰文化，開發(fā)農(nóng)文旅項目。

“農(nóng)文旅項目缺少運營團隊和專業(yè)人才，往往只是性質(zhì)上完成了項目的建設，而沒有關心后續(xù)的維護等，項目得不到持續(xù)發(fā)展。目前我們村就缺少專業(yè)的規(guī)劃和運營團隊�！弊尫叫窠》赋畹氖撬�自己能力有限，外加村里又缺少這方面專項資金，所以就容易導致規(guī)劃設計與運營管理脫節(jié)。此外，項目用地需要穿越山林，因土地性質(zhì)問題，開發(fā)建設遲遲未能提上日程。

記者跟隨市政協(xié)委員調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體因自身能力問題無法將傳統(tǒng)小作坊升級至標準化生產(chǎn)車間，未能及時準確獲取市場信息，因此農(nóng)產(chǎn)品無法進入電商及商超等新渠道，造成了農(nóng)產(chǎn)品的滯銷；還有部分主體主觀上不重視科技創(chuàng)新，因此未能通過數(shù)字化設備，機械化裝備實現(xiàn)降本提質(zhì)增效，逐漸喪失競爭力……

雙向奔赴

全面賦能“新農(nóng)人”成長

“鄉(xiāng)村振興，人才先行”。如何將這些有熱情、有想法、有干勁的優(yōu)質(zhì)青年引入鄉(xiāng)村？如何讓“新農(nóng)人”站穩(wěn)腳跟，在希望的田野上播種“興農(nóng)夢”？

創(chuàng)業(yè)初期的資金需求往往是擺在“新農(nóng)人”面前的第一道難題�！熬劢箘�(chuàng)業(yè)‘關鍵小事’，我市給予‘真金白銀’政策支持。”人力社保局相關負責人表示，我市為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供最高50萬元的個人全額貼息貸款，實現(xiàn)“零門檻”創(chuàng)業(yè)，并集成生活補貼、購房補助、子女入學等“全程幫扶”政策體系，解決人才來義后顧之憂，近2年共發(fā)放各類人才補助超7.7億元，其中創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.06億元，政策力度居全省前列。

為幫助更多“新農(nóng)人”心無旁騖地發(fā)展事業(yè)，我市打造了一批“鄉(xiāng)創(chuàng)空間”，推動43家創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)提能、225個電商村做優(yōu)做強，形成“淘寶村—眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)鏈條，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”服務。組建一支“導師隊伍”，成立由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、專家學者、技能大師、企業(yè)家等組成的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“百師團”，開展“導師傳幫帶”“工匠助企行”等特色服務，做好創(chuàng)業(yè)項目的全過程跟蹤幫扶。

如何賦能各類人才，讓他們在各自的賽道上大顯身手，為鄉(xiāng)村振興注入更多的新活力？為提升各類人才創(chuàng)業(yè)能力，我市以村黨組織、青年委員、合作企業(yè)負責人、返鄉(xiāng)大學生等為重點對象，因地制宜開設返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓班。成立返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)學院，整合政府、高校、企業(yè)等多方資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供更精準的創(chuàng)業(yè)培訓、資源對接、項目孵化等全鏈服務。

“目前，我市正大力實施現(xiàn)代‘新農(nóng)人’培育行動，通過提升創(chuàng)業(yè)環(huán)境、建強現(xiàn)代農(nóng)創(chuàng)平臺等方式，吸引培育更多青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)�！睋�(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關負責人透露，鄉(xiāng)村人才包括種植養(yǎng)殖、經(jīng)營管理、直播電商等各方面，圍繞這些主題我市將持續(xù)開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓，并舉辦農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。同時，還將布局建設一批“浙農(nóng)英才”工作站、農(nóng)創(chuàng)客共富基地等鄉(xiāng)村人才站點，為人才集聚交流、資源對接提供便利。

希望田野，大有可為。隨著更多資金、技術、政策向鄉(xiāng)村匯聚，一個個“新農(nóng)人”興農(nóng)的故事不斷在義烏上演，期待未來有更多的“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村建設中找到詩和遠方。