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    較理想的職業(yè)選擇

    2011-12-5 16:23

    摘要: 昨天,在飛機(jī)上閱讀一篇原HP大中華區(qū)總經(jīng)理寫的文章,內(nèi)容大致是說(shuō)外企超過40歲的職業(yè)經(jīng)理人很少,大部分員工的年齡集中在20-40歲。因?yàn)橥馄蠛苌贂?huì)繼續(xù)聘用年過40的人,畢竟很多外企的工作都是程序性的工作,用不著花 ...

    昨天,在飛機(jī)上閱讀一篇原HP大中華區(qū)總經(jīng)理寫的文章,內(nèi)容大致是說(shuō)外企超過40歲的職業(yè)經(jīng)理人很少,大部分員工的年齡集中在20-40歲。因?yàn)橥馄蠛苌贂?huì)繼續(xù)聘用年過40的人,畢竟很多外企的工作都是程序性的工作,用不著花費(fèi)那么高的成本去留一個(gè)年過40且薪水要求高的人,所以外企更多的是年輕人的天下。而從外企出來(lái)的人要么獨(dú)自去創(chuàng)業(yè)、或者做顧問、再或者進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)。

     

           過去十年,我先后在國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)、兩家世界500強(qiáng)美資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)從事人力資源管理工作。不同性質(zhì)的企業(yè)收獲也不同。國(guó)有企業(yè)讓我學(xué)會(huì)如何在復(fù)雜的人際關(guān)系中生存;外資企業(yè)讓我收獲了許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),而民營(yíng)企業(yè)讓我的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)得到加強(qiáng)。

     

           經(jīng)常有學(xué)生問我,大學(xué)畢業(yè)后該選擇進(jìn)入什么樣的公司,我給的答案都是選擇進(jìn)入一家成熟型企業(yè)。

     

           俗話說(shuō),厚積而薄發(fā)。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)依然是第一要?jiǎng)?wù)。所以不建議把薪水和職務(wù)作為工作選擇的第一要素。最理想的應(yīng)該是進(jìn)一家成熟型企業(yè),而且一定是進(jìn)這個(gè)企業(yè)的總部,當(dāng)然如果是進(jìn)這個(gè)總部的核心部門就更完美了。只有進(jìn)入這樣的企業(yè),才能看得更高,學(xué)得更多。同時(shí)也可以給自己的簡(jiǎn)歷貼金。在這樣的企業(yè),不要輕易談離職,除非已到了經(jīng)理級(jí)別。

     

        當(dāng)做到經(jīng)理級(jí)別時(shí),獵頭就會(huì)經(jīng)常撥通你的電話,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你已經(jīng)成了同行的民企挖角對(duì)象了。在民營(yíng)企業(yè)高薪和高職位誘惑面前,也要保持冷靜,應(yīng)選擇一家成長(zhǎng)性好的企業(yè),正進(jìn)入發(fā)展快車道的民企是最佳選擇。因?yàn)檫M(jìn)入這個(gè)企業(yè)不光能得到高物質(zhì)回報(bào),同時(shí)更能領(lǐng)略到給企業(yè)帶來(lái)變化時(shí)得到的成就感。

     

        有個(gè)朋友大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了一家世界500強(qiáng)的快速消費(fèi)品公司,為公司服務(wù)8年后,從管理培訓(xùn)生做到了一個(gè)罐瓶廠的財(cái)務(wù)經(jīng)理。在財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置上做了兩年時(shí)間,被一家獵頭公司以年薪80萬(wàn)挖到一家正處于發(fā)展階段的快速消費(fèi)品公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)。幾年后,該公司在深交所成功上市。一夜之間,這個(gè)朋友成了千萬(wàn)富翁。

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