薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來(lái)看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的三個(gè)地區(qū)。

       “就業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人才競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，已就業(yè)畢業(yè)生的跳槽率就會(huì)越高，同時(shí)這一現(xiàn)象也說(shuō)明目前大學(xué)生的初次就業(yè)質(zhì)量不高�！痹擁�(xiàng)調(diào)查的負(fù)責(zé)人表示。

       男性畢業(yè)生因“薪資福利偏低”離職的比例（39％）較女性（28％）明顯要高�！皞�(gè)人發(fā)展空間不夠”（23％）、“想改變職業(yè)或行業(yè)”（12％）等也是2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要離職原因。

       調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的10個(gè)職業(yè)依次為“餐飲／娛樂(lè)”、“銷售”、“生產(chǎn)／運(yùn)營(yíng)”、“房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”等入職門檻較低的低薪工作。從行業(yè)來(lái)看，零售業(yè)、旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、商務(wù)服務(wù)等位居離職比例最高行業(yè)的前列。

       調(diào)查中，月收入在1200元以下的2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，其次為月收入在1200~2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。這說(shuō)明收入越低離職比例越高。調(diào)查方認(rèn)為低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生，但一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)，這些畢業(yè)生便會(huì)迅速地開始“后擇業(yè)”征途。

        這些收入較低的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍感到經(jīng)濟(jì)壓力太大，有31％的受訪者表示目前的收入難以滿足消費(fèi)需要，導(dǎo)致自己成為“月光族”或“負(fù)翁”。