“看了這個(gè)考核辦法，覺得身上的擔(dān)子更重了，不但要考核實(shí)行三大職責(zé)的狀況，還與所駐村村級(jí)班子年度考核、村里的民主測(cè)評(píng)等狀況相掛鉤�！�11月22日，義烏市公安局黨委委員、派駐蘇溪鎮(zhèn)王界村的鄉(xiāng)村“兩富”局級(jí)指導(dǎo)員王海濤說。

    近日，為真實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)村“兩富”局級(jí)指導(dǎo)員活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，義烏市出臺(tái)了《義烏市鄉(xiāng)村“兩富”局級(jí)指導(dǎo)員專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)辦法》�！霸摗掇k法》實(shí)行定性與定量相分離，采用‘百分制’量化考核評(píng)價(jià)的方式，對(duì)全市876名‘兩富’指導(dǎo)員中止打分。”義烏市鄉(xiāng)村“兩富”局級(jí)指導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)辦公室擔(dān)任人引見，考核內(nèi)容分為幫扶鄉(xiāng)村展開、指導(dǎo)組織樹立、化解矛盾糾葛、村級(jí)班子年度考核和民主測(cè)評(píng)狀況五大類，以及展開壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、村級(jí)黨組織晉位升級(jí)、上黨課、工作筆記、辦實(shí)事、解難題等12個(gè)小項(xiàng)。經(jīng)過考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的細(xì)節(jié)化、數(shù)字化，抑止考核可能存在的“客觀考評(píng)”的弊端。此外，嚴(yán)厲考評(píng)程序，變以往由主管單位單一評(píng)價(jià)為多主體共同參與的評(píng)價(jià)，既能全面考量工作的實(shí)績(jī)，又能更好地表現(xiàn)大眾的公認(rèn)度。

    王海濤說，當(dāng)前他的首要任務(wù)就是要向所駐村黨員干部和大眾普遍宣傳黨的十八大肉體；做好完成年前村里各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)承諾的沖刺，做好艱難戶的走訪慰勞等工作，希望經(jīng)過努力，自己和所派村都能在考核中取得一個(gè)好成果。