《規(guī)定》由國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署聯(lián)合下發(fā)。規(guī)定解釋說，本規(guī)定所稱津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。

　　《規(guī)定》明確，有“超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼”“違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼”“以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼”等20種行為之一的，將視情節(jié)給予警告、記過或者記大過、降級或者撤職直至開除處分。

　　《規(guī)定》還明確，對于在執(zhí)行津貼補貼政策中不負責(zé)任，導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的，不制止、不查處本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的，將給予不同程度處分。對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。該規(guī)定自2013年8月1日起施行。