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    我市網(wǎng)格化管理為民解憂,獲贊“親民”

    2015-1-13 10:12

    摘要: 網(wǎng)格化管理是一種社會治理的新模式。自去年10月,我市全面推開“網(wǎng)格綜合管理、全員全科服務”后,目前,我市共劃分為1084個網(wǎng)格,實現(xiàn)市域全覆蓋。全市上下利用一個個小網(wǎng)格,精心編織“信息網(wǎng)、責任網(wǎng)、服務網(wǎng)”, ...
           網(wǎng)格化管理是一種社會治理的新模式。自去年10月,我市全面推開“網(wǎng)格綜合管理、全員全科服務”后,目前,我市共劃分為1084個網(wǎng)格,實現(xiàn)市域全覆蓋。全市上下利用一個個小網(wǎng)格,精心編織“信息網(wǎng)、責任網(wǎng)、服務網(wǎng)”,為民辦實事,展現(xiàn)了一幅和諧的民生畫卷。

      “網(wǎng)”羅民情,整合資源順民意

      稠城街道向陽社區(qū)黨委副書記周義花又多了一個“職位”。如今,她成了網(wǎng)格長,有了一片“責任田”。1月6日下午,記者見到她時,她和兩位網(wǎng)格員正在滬江路8弄一帶的“網(wǎng)格”里轉(zhuǎn)悠。“這是《2015年度居住出租房消防安全綜合目標管理責任書》,請你仔細看一下,然后簽個字。”周義花把《責任書》遞給社區(qū)居民。另一旁,一位網(wǎng)格員拿著登記手冊采集信息,另一位則檢查起了消防器材。

      “哪家的租客有了變化?誰家頂樓的水桶需要拆除?只要在我負責的網(wǎng)格里,居民的情況我都要了解!敝芰x花說,這就是她的日常工作。在與社區(qū)居民拉家常中、在管“閑事”中了解網(wǎng)格內(nèi)的情況,有問題第一時間幫助群眾協(xié)調(diào)解決,有難題積極向上級部門匯報!熬W(wǎng)格化管理后配備了移動終端設備,我們從移動終端接收街道下達的工作指令,按照這個完成任務且及時反饋,實現(xiàn)信息的實時傳遞。”

      我市的1084個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格都有像周義花一樣的網(wǎng)格長。他們在閑談、走訪的過程中一邊向群眾宣講政策,一邊了解民情,有效消除了基層工作的“斷層”現(xiàn)象。

      據(jù)了解,網(wǎng)格力量配備實行“1+1+x”模式,網(wǎng)格由一名干部擔任網(wǎng)格長,一名編外人員擔任網(wǎng)格員,同時聯(lián)動各服務團隊開展網(wǎng)格工作。網(wǎng)格化管理整合了工作職能,鎮(zhèn)街的工作職能網(wǎng)格可以完成的,都納入網(wǎng)格,包括平安建設、綜治工作、信訪維權、安全生產(chǎn)等四大類20余項工作。此外,全市依托網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)和網(wǎng)格移動辦公終端,建設起一張信息網(wǎng),“網(wǎng)”羅民情,確保了基層信息掌握的全面性,也實現(xiàn)了信息傳遞的及時性。

      “一網(wǎng)”全覆蓋,問題難題化解快

      據(jù)悉,佛堂鎮(zhèn)的網(wǎng)格工作自2014年5月運行以來,指揮中心累計交辦安全生產(chǎn)、三改一拆等各類任務1692條3.75萬人次,反饋率達98.43%;網(wǎng)格解決矛盾糾紛等各類問題1618件,化解率達100%。

      佛堂鎮(zhèn)的群眾對網(wǎng)格化管理豎起了大拇指。在他們看來,這種創(chuàng)新管理帶來的最大好處就是“有問題不怕找不對地方了”。“以前難得在村里見到聯(lián)村干部,現(xiàn)在,天天都能看見網(wǎng)格長、網(wǎng)格員,有問題隨時能反映,第一時間能解決!比罕姷莱隽诵穆。

      “網(wǎng)格服務好不好,群眾心中有桿秤!弊鳛楸痹方值郎徧链寰W(wǎng)格的網(wǎng)格長,傅楊平深有體會。去年4月11日,試點工作不久,他接到墳墓搬遷任務。走訪發(fā)動群眾做工作,不到一周時間,群眾掀起墳墓搬遷熱潮,不到一個月,網(wǎng)格內(nèi)1208穴墳墓全部完成搬遷。傅楊平的工作得到了群眾的高度認可!熬W(wǎng)格化以后,作為網(wǎng)格長的精神、工作壓力是雙重的。但在實際工作中,90%以上的老百姓通情達理。雖然過程辛苦,但得到了老百姓的認可,這何嘗不是一件快樂的事!”傅楊平說。

      工作往下沉,擰成一股繩

      “網(wǎng)格綜合管理、全員全科服務”機制的運行,人員跟著網(wǎng)格往下沉。全市各鎮(zhèn)街把原來20余個內(nèi)設機構整合為“七辦”,已實現(xiàn)55.4%的干部、73%的臨聘人員下沉到片區(qū)和網(wǎng)格。以北苑和佛堂試點為例,網(wǎng)格化管理后,鎮(zhèn)街各辦分別減少干部25人、32人,實現(xiàn)59%、55%以上的干部下沉到片區(qū)和網(wǎng)格,編外用工除少數(shù)必備人員外,全部下沉。

      采訪中,很多基層工作的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員表示,自從有了網(wǎng)格化管理,自己責任更加明確了,與群眾聯(lián)系更多了,發(fā)現(xiàn)問題更加及時了,同時上下擰成一股繩,形成合力去解決問題,這樣解決的效率肯定高,效果肯定好。



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