國務(wù)院國資委副主任邵寧昨日在國新辦發(fā)布會上表示，現(xiàn)在對于央企高管薪酬的管理是半市場化的辦法，明顯比社會上同類崗位要低，而且低得比較多，該措施目前的效果比較好。央企領(lǐng)導(dǎo)人的收入對于國資委來說、對于監(jiān)事會來說是非常透明的，需要的話，可以向社會公開。

邵寧表示，到目前為止，主業(yè)不是房地產(chǎn)的中央企業(yè)退出進展比較順利�！爸醒肫髽I(yè)有一些介入了房地產(chǎn)業(yè)，實際有非常復(fù)雜的歷史方面的原因�！�

據(jù)邵寧介紹，去年央企已經(jīng)退出副業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)14家，今年估計有20多家可以退出。“其他的企業(yè)把手頭的事兒做完，把現(xiàn)有的項目做完，逐漸退出，集中資源搞主業(yè)。”

邵寧還在會上回應(yīng)了近期關(guān)于“國企上繳紅利過低”的質(zhì)疑。邵寧表示，在“十一五”期間，中央企業(yè)的凈資產(chǎn)平均每年增長15.6%，基本是五年翻了一倍，國有企業(yè)的利潤通過投資形成了新的凈資產(chǎn)。國有企業(yè)上繳利潤有一個很大的變化過程，上繳比例應(yīng)該是進一步提升的趨勢。

據(jù)邵寧介紹，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，2009年國有資本經(jīng)營收益是315億，去年大概600億出頭，增長幅度差不多將近一倍。

邵寧表示，從2007年開始上交國有資本的經(jīng)營收益，開始的時候是比較低的，是5%和10%兩檔。今年上交的比例提高到10%和15%兩檔。