然而等待出警的陳警官的卻是一個讓人凌亂的真相:報警的小李稱，自己晚上吃的都是蔬菜，肉也沒幾塊，想自己花錢出去吃，管理人員還不讓，說是影響加班。

　　管理人員當場承認，現(xiàn)在企業(yè)剛轉(zhuǎn)型，伙食確實沒跟上，晚上加班雖然累，但老板都是給足加班費的。

　　小李爭辯說，他確實被綁架了，因為他要離職，可單位卻不讓他走。對此，管理人員搖頭否認:“小李的離職情況很特殊，他才來干了7天就吵著要走，眼看工作才上手，我們勸他留下，可他說企業(yè)的伙食實在太難吃，一定要離職�！�

　　小李說，他什么苦都能受，就是不能容忍飯菜難吃。

　　當企業(yè)職工因為“食堂肉太少”而報警時，我們的企業(yè)工會和勞動監(jiān)察部門就應(yīng)該開始反思了。事實上，“食堂肉少找警察”不是無知的笑話，而是拉響了勞動維權(quán)的警報。