———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。

　　大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。

　　———中科院院士王選談對當(dāng)前部分學(xué)生休學(xué)開公司的看法。

　　不要讀博士，因為博士在美國找工作的難度，相當(dāng)于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人，因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。

　　 ———一個沒有博士頭銜的留學(xué)生如是說。

　　千萬不要以為美國沒有天才，美國的天才只不過是喜歡退學(xué)而已。也千萬不要以為中國人都是天才，中國的有些天才除了考分高，基本上什么都不會。

　　———一個留學(xué)生在看到中國人在拼命上哈佛時說。

　　他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發(fā)，脫胎換骨。

　　———令專家擔(dān)憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。

　　中國人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個老板要請人，兩個應(yīng)聘者能力差不多，那他一定會選那個長得比較好看的。

　　———一位整容師如此解釋為何中國流行整容熱。

　　讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。

　　———《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國內(nèi)地首富丁磊在母校中國電子科大說的話，以此表示對富豪話題的厭倦。

　　八分人才，九分使用，十分待遇。

　　———力帆集團(tuán)董事長尹明善談民營企業(yè)的留人之道。

　　總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理。

　　———商業(yè)職位新解。

　　鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

　　———一個在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。