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下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷制作技巧: 在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:49

7個(gè)小技巧教你如何寫(xiě)好英文簡(jiǎn)歷: 　現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷幫助你給用人單位留下很好的印象。　　剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:48

簡(jiǎn)歷制作需注意的要點(diǎn): 兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。　　1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容　　標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:48

HR手把手教你寫(xiě)無(wú)敵簡(jiǎn)歷: 　關(guān)鍵詞一：郵件主題　　有些孩子的郵件主題寫(xiě)的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云�！皯�(yīng)聘”？？？應(yīng)聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語(yǔ)法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:48

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意: 又是一年畢業(yè)時(shí)，走出校門(mén)的大學(xué)們現(xiàn)在都正忙著制作和投遞自己的求職簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷(xiāo)自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿(mǎn)意的工 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:47

白領(lǐng)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人: 　白領(lǐng)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人?在職場(chǎng)這個(gè)大熔爐里，什么人都有，當(dāng)然也少不了小人。人多是非多，不作小人，但不可不妨小人，如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人，請(qǐng)從本文慢慢學(xué)習(xí)吧。　　職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不管是職場(chǎng)老人還是職場(chǎng)新人，對(duì)君子 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-13 14:44

假如遭遇職場(chǎng)小人: 俗話(huà)講，“林子大了，什么鳥(niǎo)都有”。職場(chǎng)中難免有小人，如果遭遇了小人搶功該怎么辦？　是忍氣吞聲呢，還是向老板澄清事實(shí)？是惹不起躲得起呢，還是聯(lián)合同盟與小人抗?fàn)帲?　　日前的一個(gè)調(diào)查“如果遇上搶功小人該怎么 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-7-13 14:43

小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度: 你職場(chǎng)上最大的敵人是誰(shuí)？不是老板、不是上司、更不是你的同事或下屬，充其量他們只是跟著競(jìng)爭(zhēng)前進(jìn)的關(guān)系而已，真正能打敗自己的，只有自己。不要覺(jué)得這句話(huà)玄得就像武俠小說(shuō)里面的高手一樣，一生的追求就是戰(zhàn)勝自己 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-7-13 14:41

職場(chǎng)宮心計(jì)5招給足同事面子: 職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-7-13 14:39

《宮心計(jì)》8招教你笑傲職場(chǎng): 　2009年底，TVB的一部《宮心計(jì)》又再成了大家熱議話(huà)題,劇中的明爭(zhēng)暗斗，時(shí)敵時(shí)友投射出現(xiàn)代社會(huì)職場(chǎng)女人之間的較量和相處。職場(chǎng)老好人固然必要，但也需要時(shí)刻防患于未然，且看《宮心計(jì)》幫你支招！　　防惡人先告 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-13 14:37

面對(duì)不同性格上司怎樣相處: 　　人在職場(chǎng)，難免會(huì)與上司發(fā)生些問(wèn)題。而人的性格不可能是一樣的。那要如何應(yīng)對(duì)不同性格的上司呢？下面跟著小編的腳步來(lái)看看吧！　　　1、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒　　這類(lèi)的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員， ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-13 14:34

拒絕的藝術(shù)如何向上司說(shuō)NO: 對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，大聲地說(shuō)“不”本來(lái)就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里，對(duì)上司說(shuō)“不”，那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引發(fā)一場(chǎng)人事災(zāi)難。　　“拒 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-13 14:33

當(dāng)職場(chǎng)新人遭遇兇悍上司: 　　采訪：朱砂　　專(zhuān)家支持：林紫心理咨詢(xún)中心咨詢(xún)師　馬麗　　　知音心理咨詢(xún)中心咨詢(xún)師　孫嘉儀　　專(zhuān)家調(diào)查檔案　　職場(chǎng)新人遭遇強(qiáng)勢(shì)上司或老板，其實(shí)是司空見(jiàn)慣的事情。因?yàn)槿绻葱愿衿夂脡膩?lái)評(píng)價(jià)上司， ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-7-13 14:32

看《宮心計(jì)》學(xué)習(xí)職場(chǎng)如何當(dāng)寵兒: 別和領(lǐng)導(dǎo)死敵交朋友　　三好(佘詩(shī)曼飾)、金鈴(楊怡飾)二人從學(xué)婢起步，進(jìn)入尚宮局進(jìn)而成為司制司珍兩房頂梁柱，端的是一出情節(jié)緊湊的古裝職場(chǎng)大戲。從三好、金鈴兩個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)學(xué)徒，磕磕絆絆地修煉成職場(chǎng)精 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-13 14:31

7月23日第七屆中高級(jí)人才招聘會(huì): 招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn) 1、時(shí)間：2011年 7月23日（周六）8：30——15：002、地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)（杭州市東新路 155 號(hào)，和平家私城四樓）招聘崗位要求年薪在3萬(wàn)元以上。主管以上職位。應(yīng)聘人員條件中專(zhuān)畢業(yè)工作5年以 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-7-12 17:11

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