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    稀奇古怪的加薪妙招
    有迂回者,從婚姻穩(wěn)定性論證妻子收入過高影響到家庭關系,順利討要到加薪名額;有敬業(yè)者,酒后吐真言正中了好酒的老板下懷,意外加工資……加薪不比尋常,想加工資的愿望人人有,網友一起來曬“八仙過海”的加薪妙招 ...
    分類:    2011-12-16 16:12
    四點幫助職場新人融入企業(yè)
    大多數應屆大學畢業(yè)生,就要到用人單位,迎接一個新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場打拼所代替,這些職場新人將面臨著巨大轉型壓力。記者在近一段時期內的采訪中發(fā)現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺 ...
    分類:    2011-12-16 15:58
    如何與新員工溝通薪酬問題
    王經理是一家一級資質地產企業(yè)的工程部經理,該集團也是當地最大的地產企業(yè),總資產約30億元。該企業(yè)高速成長于2000年到2005年,目前手中有220萬平米的土地儲備。   工程部是集團公司的重要業(yè)務部門,共有員工14人 ...
    分類:    2011-12-16 15:44
    創(chuàng)業(yè)資金如何快速回籠的八個方法
    當你的公司開始經營運轉時,總有一筆財務支出,要經過一段時期這筆支出才能收回。在這期間,已經開始了從投資、生產、庫存到銷售的經營運作過程,在這一階段中,投入的資金會以各種各樣的形式出現,因此存在著技術和 ...
    分類:    2011-12-16 15:41
    什么樣的創(chuàng)業(yè)計劃可行性高?
    每天都有人開始創(chuàng)業(yè)之路,每天也都有人走下創(chuàng)業(yè)舞臺。抱著創(chuàng)業(yè)夢的人不計其數,為什么有人美夢成真?有人卻是夢醒一場空?可行的創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵!可行的創(chuàng)業(yè)計劃是什么樣的?   倫敦商學院知名的管理教授 ...
    分類:    2011-12-16 15:40
    下屬犯錯領導訓導有原則
    孫子不顧吳王的反對,殺了他的兩個寵妃示眾。在孫子接下來的訓練中,無人敢再笑,所有的動作都符合規(guī)定的要求,隊伍訓練得整整齊齊。闔閭知道孫子善于用兵,終于用它為將,孫子的威信也從此建立。 下屬都會犯錯的, ...
    分類:    2011-12-16 15:25
    如何成為老板最賞識的心腹
    你是老板的心腹嗎? 誰都夢想著,能在一群競爭對手中,被老板一眼識中,成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹,尤其是被位高權重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹,可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可 ...
    分類:    2011-12-16 15:25
    你的職場 真會利用網絡嗎?
    PART 1網絡金鐘罩 在今天的職場中,能毀掉你事業(yè)的方法比以往任何時候都多。一條言論不當的微博、一條在社交網站上發(fā)布的錯誤信息、一封文字過激的電子郵件,這些所有的一切很可能會毀掉你在其他方面辛苦建立起來的 ...
    分類:    2011-12-16 15:24
    《后宮甄嬛傳》教你如何混職場
    2011年是后宮題材電視劇扎堆的一年,觀眾對這類美人斗法、妃嬪爭寵的宮斗劇,從一開始的新奇到膩煩,***也開始出手整頓。但同時,由陳建斌、孫儷、劉雪華、蔡少芬等主演的76集宮廷大戲《后宮甄嬛傳》上演。導演 ...
    分類:    2011-12-16 15:23
    是什么導致職場新人心態(tài)浮躁
    職場新人的心態(tài)往往走向兩個極端:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么,職場新人為什么容易出現浮躁心態(tài)?   對于初入職場的畢業(yè)生來說,特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時期,在這個階段別稱 ...
    分類:    2011-12-16 15:23
    職場老人如何順利求職闖關
    不論是外企、國企、還是民企,人才都是最重要的;不論是職場新兵還是職場古董,只要有人招聘,就會有人跳槽。面對現在龐大的跳槽大軍,職場老人又該如何展現亮點,如何沖出重圍成為迫切需要解決的問題。就業(yè)指導專家 ...
    分類:    2011-12-16 15:22
    讀懂HR的“潛臺詞”
    一份調查發(fā)現,異地求職者的應聘理由,排在前列的是 “工資高”、“從小向往這座城市”、“情感或家庭因素”。雖然,求職者認為這些理由很充分,但HR在招聘時卻并不買賬。于是,異地求職發(fā)現,他們比本地求職者找工作 ...
    分類:    2011-12-16 15:22
    一份好的簡歷須遠離八股創(chuàng)意致勝
    求職中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特征鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項前,許多求職者迷失了自我 ...
    分類:    2011-12-16 15:20
    七大策略教你進名企
    或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。 進入名企就真的那么難嗎?其實不然。 ...
    分類:    2011-12-16 15:20
    畢業(yè)生求職小心八大病毒
    病毒一:求職面試的虛假和浮躁   面對著你方唱罷我登場的招聘會,大學生求職哪個不是場場不落,送簡歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學歷、假文憑、假證書以及裝幀 ...
    分類:    2011-12-15 16:46

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    GMT+8, 2025-6-15 04:33

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