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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

面試前應(yīng)該做好的四件事: 1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。　　求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所 ...; 2011-10-31 16:32

面試遇到智力測試題如何回答？: （1）排除法　　　　把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。　�。�2）遞推法　　由已知條件層層向 ...; 2011-10-31 16:31

要成功就必須有使命感: 一個人會成功，第一個，一定是他的目標(biāo)明確，第二個，一定是他的使命跟理念非常的清楚。每個人在做決策遇到瓶頸的時候，只要回頭思考一下他的使命是什么，就可以很快地解決他目前的困擾，然而一般人都沒有自己的使命 ...; 2011-10-31 16:25

跳錯槽要學(xué)會“解套”: 　曉雯大學(xué)畢業(yè)后輕松就職一家大型外資公司。幾年來，她一路走得非常順利，可是，曉雯也感覺自己已經(jīng)觸及到了“天花板”，下一次升職有點遙遙無期了。這時一家外資公司駐華辦事處向她伸出了橄欖枝，在高薪與高職位的 ...; 2011-10-31 16:04

一年中最癢的時候: 一年中最癢的時候金九銀十，正是每年公司人常尋求職業(yè)轉(zhuǎn)換的時刻。無論是要跳槽的公司變化—是否走向大城市還是回到小城市的地域變化，還是面臨“七年之癢”時選擇外企還是民企的體制變化，公司人都要在矛盾中聽到自 ...; 2011-10-28 16:06

十二生肖的職場生涯: 鼠收斂霸道個性企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設(shè)下陷 ...; 2011-10-28 16:03

頻繁跳槽--你心腳同步嗎？: 如今的大學(xué)生，畢業(yè)一兩年，有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好，似乎有了超級的才力，所以才上串下跳。當(dāng)然，如果問及他們涉世不深的社會經(jīng)歷，怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳 ...; 2011-10-27 15:49

職場三十向左走？向右走？: 　對于許多而立之年的經(jīng)理人來說，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標(biāo)，那只須堅守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以了。但是如果想體驗不同的人生精彩，實現(xiàn)另一種人生的飛躍，那么可能一切又要從頭開始。在30歲這個人生關(guān)口上，職 ...; 2011-10-27 15:38

誰是左右調(diào)薪的指揮棒: 調(diào)薪是一件人人企盼、萬眾矚目的事情，但在實際操作過程中，并不是所有人都能享受到調(diào)薪的喜悅，有些人經(jīng)常調(diào)薪，但也有相當(dāng)一部分員工幾年如一日的都是那些工資，沒有變動。到底誰在左右調(diào)薪的指揮棒？企業(yè)調(diào)薪都有 ...; 2011-10-26 14:45

小心1%的疏忽毀99%的努力: Joanne，一年前畢業(yè)于中國政法大學(xué)法律系，現(xiàn)任某外貿(mào)公司營運經(jīng)理空杯心態(tài) 大學(xué)期間有位學(xué)長和我說過：“大學(xué)生初出茅廬要有‘空杯心態(tài)’。”意思是說，從學(xué)校出來，不管肚子里有多少墨水，先倒掉，把自己當(dāng)成一只 ...; 2011-10-26 14:42

職業(yè)規(guī)劃高興就好: 　根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或?qū)I(yè)學(xué)位。 ...; 2011-10-26 14:39

職場青春飯你還能吃多久呢?: 跳槽，上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)，調(diào)查顯示：幾乎所有的職場人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒錯，錯的是沒用目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場青春飯，你還能吃多久呢? 在人們的傳 ...; 2011-10-26 14:34

面試遇到智力測試題如何回答？: 　（1）排除法　　　　把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。　�。�2）遞推法　　由已知條件層 ...; 2011-10-25 15:27

怎樣面試比較容易成功: 為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。 ...; 2011-10-25 15:26

向招聘官討教面試硬道理: 對每一個求職者來說，HR都像是一位“守門員”想進入公司，就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達人杜拉拉，在進入DB公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過是HR李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能 ...; 2011-10-25 15:10

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