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今年剛從寧波工程學院畢業(yè)的沈雅妮，畢業(yè)實習時就在義烏順利找到了工作。她說，剛來義烏時就獲悉這邊有很完善的人才政策，比如大學生實習就業(yè)可以享受生活補貼等。
“對我們這些從外地來義烏打拼的人來說，會碰到一系列現(xiàn)實的問題，‘有地住’不難，難得是‘住得起’，義烏的生活補貼政策對我們無疑是及時雨。本來還想去查詢下到哪里申請政策，誰知就有一條短信主動推送給我，告知可以到‘義烏i人才’平臺申報領取生活補貼�！睆纳暾埖綄徍送ㄟ^，只用了不到5分鐘，沈雅妮就完成了操作，“不用東奔西跑，政策主動送上門，方便又快捷。”
這是我市不斷優(yōu)化人才管理和服務的一個縮影，人才只需要登錄“人才通”應用，學歷、社保、職稱、技能等數(shù)據(jù)系統(tǒng)會自動抓取分析，并生成“義烏人才碼”。今年以來，市人社局以數(shù)字化改革為抓手，圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條服務，積極開發(fā)“人才通”數(shù)字化場景應用，縱向與“浙江人才碼”平臺數(shù)據(jù)貫通，橫向打通各部門業(yè)務系統(tǒng)，努力推動人才政策“一指享受”、人才創(chuàng)業(yè)“一路指引”、人才服務“一碼通行”、人才貢獻“一圖展現(xiàn)”。
政策“云”上看，有事“碼”上辦。據(jù)了解，“人才通”是市人社局在“浙里辦”平臺嵌入的應用新場景，以“數(shù)字賦能”理念提升人才服務實效，將人才服務平臺“搬”進手機，讓人才可以隨時、隨地、隨心辦理相關業(yè)務，通過人才碼享受“碼”上領取生活補貼、“碼”上子女入學、“碼”上購房租房等服務，切實提升人才體驗感和獲得感。
當前，人社局結合人才工作涉及的人才引進、人才培養(yǎng)、項目對接等內容，在“人才通”開辟多個涵蓋衣、食、住、行等生活服務領域的應用，通過大數(shù)據(jù)與人才信息匹配生成“義烏人才碼”享受相應增值服務，打造全社會共同參與建設的人才發(fā)展生態(tài)。
據(jù)了解，“義烏i人才”是“人才通”應用在人才服務端的展示服務平臺。作為浙江省首個人才全生命周期“掌上辦”App，這個平臺通過打通數(shù)據(jù)壁壘、打造人才“云檔案”，人才服務實現(xiàn)“一掌通辦”。依托“浙里辦”App，人才只需在手機中搜索“義烏i人才”，點擊登錄即可享受“一站式”服務。既不用到線下窗口辦理，更無須上傳各類繁瑣的證明材料，省時又方便。
與此同時，“人才通”還充分運用大數(shù)據(jù)，建立人才數(shù)據(jù)駕駛艙，人才管理更科學，政府決策更精準。建立全市人才業(yè)務聯(lián)審體系，實現(xiàn)外部掌上申報平臺與全市內部政務辦公系統(tǒng)無縫銜接，人才后續(xù)辦理子女入學、購房補貼申報、政府津貼申領等事項，大量基礎信息在系統(tǒng)人才信息數(shù)據(jù)庫自動獲取，審核效率大幅提升。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，義烏“人才通”已累計服務人才7.9萬人次，同時為各部門減少2.2萬余次的辦件量，人才政策的享受率明顯提升，由每月300人提升到每月800人。 |
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發(fā)表于 2021-7-9 09:07:09
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發(fā)表于 2021-7-10 00:01:36