| 首先第一點(diǎn)，掛職不一定都升職。掛職干部是指選派公務(wù)員到上下級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人,占用原單位的編制，掛職鍛煉期滿(mǎn)后，仍回原單位工作或者留用、提拔。 好處：可以接觸到不同的人，如果到權(quán)利部門(mén)或者上級(jí)部門(mén)掛職，可以認(rèn)識(shí)很多有權(quán)的人或者是領(lǐng)導(dǎo)，獲得一定的關(guān)系和人脈。到更基層掛職也可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。 壞處：可能會(huì)比原來(lái)的工作辛苦，生活工作環(huán)境不熟悉，還有少部分在原單位的職位被人頂替。 如果你還年輕，或者單位有適當(dāng)?shù)某兄Z，掛職還是可以去的，否則要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)定。 |
GMT+8, 2025-9-6 14:33
