托育服務作為保障嬰幼兒健康成長的民生基石，始終牽動著千家萬戶的心弦。如何讓幼有所“育”、不負所“托”？近年來，我市圍繞“幼有善育”，深入探索形成具有義烏特色的“醫(yī)育結合”模式，成為普惠托育民生名片背后的“幸福密碼”，為3歲以下嬰幼兒這個“社會最柔軟的群體”筑起健康成長的溫暖港灣。

在浙大兒院義烏醫(yī)院兒童保健門診，曾出現(xiàn)過這樣揪心的一幕：一位母親因夫妻關系緊張、長期獨自育兒的重壓而情緒崩潰。15個月大的孩子不僅生長發(fā)育滯后，語言能力也明顯遲緩。孩子面臨的問題，讓這位母親陷入深深的自責，認為自己養(yǎng)不好孩子，成為孩子成長路上的“絆腳石”。兒保醫(yī)生了解情況后，對孩子進行全面的兒童早期綜合評估，發(fā)現(xiàn)孩子存在的問題與養(yǎng)育環(huán)境密切相關，隨即給出了入托建議，希望借助托育環(huán)境打破孩子的成長困境。

入托4個月后，孩子有了令人驚喜的變化。昔日挑食的“小麻煩”已能自主進餐，哭鬧頻次大幅下降的同時，也能主動融入同伴群體，與小朋友們嬉戲玩耍；語言能力也實現(xiàn)跨越式發(fā)展，能清晰表達6至8字的短句。為配合家長的工作時間，托育機構工作人員還貼心地將托管服務延長至晚上7點，精準化解了“接娃難”的痛點。看到孩子的改變，這位媽媽臉上重拾笑容，育兒焦慮得到極大緩解。

“推動‘幼有善育’，核心在于以醫(yī)療專業(yè)度提升托育服務含金量。”義烏市衛(wèi)健局相關負責人介紹。2024年起，義烏市衛(wèi)健局大力推進“醫(yī)育結合”工作，出臺《義烏市托育機構醫(yī)育結合工作實施方案（試行）》，由醫(yī)療機構為每家簽約托育機構配備專業(yè)健康指導員，開展醫(yī)育跟崗人才培養(yǎng)，將兒童健康管理、疾病預防指導、生長發(fā)育監(jiān)測、科學養(yǎng)育指導、中醫(yī)育兒等理念融入普惠托育服務體系。指導托育園為嬰幼兒建立專屬檔案，進行動態(tài)監(jiān)測，制訂個性化健康指導方案。截至目前，我市醫(yī)育結合簽約覆蓋率達100%，有力推動了醫(yī)療保健、嬰幼兒健康管理與托育服務的深度融合，為兒童早期發(fā)展筑牢堅實保障，為更多家庭帶來希望。

一直以來，我市以先行姿態(tài)積極探索嬰育服務新路徑，構建兒童早期發(fā)展測評體系、嬰幼兒照護服務體系、人才隊伍建設體系、監(jiān)督管理體系及標準體系“五位一體”的發(fā)展格局，形成惠及本地戶籍、外來建設者、少數(shù)民族同胞和外籍嬰幼兒的義烏特色托育服務體系。2025年，我市將新增公辦托位，新增社區(qū)或用人單位開辦托育機構，以及嬰幼兒照護服務人員培訓列入民生實事，加快建設全方位、全鏈條、全覆蓋的嬰幼兒照護服務體系，實現(xiàn)在設施供給能力、服務支撐能力等方面顯著提升，全力打造“義有善育”金名片。