在近日舉辦的全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽上，“00后”江西鷹潭姑娘王雯晶憑借扎實的理論功底和實操經驗，不僅斬獲了第一名，更直接獲頒養(yǎng)老護理員二級（技師）職業(yè)技能等級證書，還被授予“義烏市技術能手”榮譽稱號。

隨著養(yǎng)老行業(yè)的興起，越來越多的“90后”“00后”加入這支隊伍，用青春力量重塑“銀發(fā)”職業(yè)新形象。

技能競賽成“人才通道” 青春與技能共舞

大專學助產專業(yè)的王雯晶畢業(yè)后就來到義烏，在某民營醫(yī)院擔任護士�！皼]想到第一次參賽就拿了大獎，沒想到這本證的含金量這么高，沒想到一場大賽讓我成為一名高技能人才�！�6月3日，王雯晶在接受記者采訪時連說了好幾個“沒想到”，激動之情溢于言表。得獎后，她第一時間把相關信息跟家人分享，“我還需要不斷努力，爭取在這座城市扎根。”

在義烏，像王雯晶這樣通過技能競賽改變命運的藍領不在少數。15年前，“90后”湘妹子小李來到人生地不熟的義烏謀生。經過多年打拼，她已成為義烏某飾品機械有限公司銷售倉儲科科長。其間，她在義烏結婚、生子，丈夫同為湖南人，目前在義烏創(chuàng)業(yè)。在去年舉行的一場全市性職業(yè)技能競賽中，成績優(yōu)異的她獲頒技師證書。如今，她不僅在義烏購買了人才房，兒子也如愿在義烏入學。用她自己的話說，“義烏是一座神奇的城市，只要你敢想肯干，終會圓夢�！�

“一本證書改變職業(yè)軌跡”。不僅是王雯晶、小李，還有很多普通技術工人，他們的經歷印證了義烏“不拘一格降人才”的用人理念。這幾年，我市更加注重“新時代工匠培育”，每年都會組織舉辦多場不同類別和形式的賽事，通過實施“技能競賽”，催生更多的能工巧匠。通過“以賽代評”機制，將職業(yè)技能競賽與人才認定直接掛鉤，獲獎選手直接列入高技能人才行列，享受相應的人才政策待遇。

技能寶貴，不唯學歷。這種模式打破了傳統職稱評審對學歷、資歷的限制，讓一線勞動者有了更公平的晉升通道。如今，在義烏，養(yǎng)老護理、電工、電商等領域的技能競賽，已成為人才成長的快速通道。

青春力量崛起

年輕人重塑行業(yè)生態(tài)

在此次養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽上，像王雯晶一樣的年輕面孔并不鮮見。從主辦方了解到，“90后”“00后”選手占比近50%，還出現了男性護理員、物業(yè)公司員工參賽等情況。這一現象顛覆了公眾對養(yǎng)老護理行業(yè)“低學歷、大齡女性主導”等刻板印象。

種種跡象表明，養(yǎng)老護理行業(yè)正迎來一股青春力量。這個被稱為“青春養(yǎng)老人”的年輕人群體，以其專業(yè)知識和技能在行業(yè)領域逐漸崛起。

“奶奶真棒，自己能把扣子扣起來了！現在我?guī)湍�把衣服穿好，有哪里不舒服隨時跟我說�！薄澳棠�，我把您喜歡看的戲曲頻道調好了，這個聲響夠了嗎？”……在養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽實操環(huán)節(jié)現場，參賽選手耐心、細致地照護著各自的護理對象。

除了參賽人員、評委外，考場角落里還坐著數名學生模樣的年輕人。據悉，他們是來自義烏市國際商貿學校護理等相關專業(yè)的學生，在不影響正常實操情況下，前來觀摩�！氨任覀冋n堂上學得更生動、接地氣。現場看了這些前輩的操作，愈發(fā)覺得自己還有很大的提升空間�！眮碜栽撔�2024屆護理專業(yè)的小方同學表示，自己很喜歡跟老人打交道，對于今后的職業(yè)規(guī)劃也很明確，“‘銀發(fā)經濟’越來越受關注，相信這個行業(yè)也能讓我們年輕人發(fā)光發(fā)熱�！�

物業(yè)公司員工參賽，在一定程度上揭示了行業(yè)融合趨勢�！艾F在很多物業(yè)公司開設了家政板塊，提供更精準的護理技能服務�！辈稍L中，來自我市某物業(yè)公司的“90后”參賽選手小華表示，此次公司有30多人報名參賽，好幾個同事和他一樣，拿到了三級（高級工）證書�！澳贻p人技多不壓身，未來可以有更多更好的選擇。”

鼓勵“專業(yè)的人干專業(yè)的事”

推動養(yǎng)老服務行業(yè)健康發(fā)展

傳統觀念中，養(yǎng)老服務工作往往被視為低技能的“服侍類”工作，缺乏應有的尊重和認可。如今，老年人的需求已經向更加現代化、更高生活品質轉變。當養(yǎng)老服務職業(yè)變得更有尊嚴，當老齡化社會對專業(yè)人才的剛需愈發(fā)強烈，這種雙向奔赴應運而生。

“學這個，不就是去伺候老人嗎？為什么不報個更熱門、更有前途的專業(yè)？”采訪中，多位科班出身的養(yǎng)老護理員提到自己當初入學時，或多或少曾被親朋質疑甚至反對過。

“職業(yè)不分貴賤，再說這幾年的就業(yè)形勢很嚴峻，我依舊堅信自己當初的選擇�！币旬厴I(yè)3年的萬曉玲告訴記者，自己一畢業(yè)就入職某養(yǎng)老機構，收入穩(wěn)定�！懊看螏褪�能老人擦拭身體、泡腳后，她會拉著我的手說‘謝謝小姑娘’。看著她一身清爽的樣子以及其家人臉上的笑意，那種成就感無法替代�！�

隨著養(yǎng)老護理需求日漸攀升，養(yǎng)老護理隊伍的年輕化、專業(yè)化、規(guī)�；�也愈顯重要。而推進專業(yè)人才隊伍建設，是助力銀發(fā)經濟、支撐“老有所護”的重要力量。這就需要多管齊下，通過加強專業(yè)建設、提高待遇、改變刻板印象、推廣創(chuàng)新服務模式等措施，鼓勵“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，共同推動養(yǎng)老服務行業(yè)健康發(fā)展。

如此這般，才能讓更多“青春養(yǎng)老人”愿意投身養(yǎng)老服務行業(yè)，為老年人的晚年生活注入青春力量。