剛出高鐵站閘口，工作機(jī)會(huì)就主動(dòng)“迎”上來，還附贈(zèng)文旅福利禮包，義烏把招聘臺(tái)搬進(jìn)高鐵站出站樞紐的創(chuàng)新實(shí)踐，藏著這座城市對人才最熱忱的告白。

貴州小伙張沿海十分鐘敲定企業(yè)面談，江蘇姑娘劉嫣拖著行李箱就融進(jìn)招聘人流……這些生動(dòng)場景，勾勒出義烏就業(yè)服務(wù)的“進(jìn)階圖”。從“人找崗”的奔波，到“崗找人”的主動(dòng)，再到如今“崗位+生活”的精準(zhǔn)對接，義烏把招聘會(huì)開在了人才抵達(dá)的第一站，更把城市溫度裝進(jìn)了求職者的行囊。那些印著“錢袋子”圖案的禮包里，有植物園的綠意、餐廳的“煙火”，更有“來了就是義烏人”的細(xì)膩考量。

這場招聘與文旅的“聯(lián)姻”，藏著城市治理的巧思。我市多部門攥指成拳，當(dāng)“即招即面、次日上崗”的效率遇上“景點(diǎn)免費(fèi)、消費(fèi)打折”的誠意，招聘不再是冰冷的供需對接，而成了一場沉浸式的城市體驗(yàn)。企業(yè)帶著崗位上前一步，政府部門主動(dòng)作為，讓更多青年感受到的不僅是就業(yè)機(jī)會(huì)，更是“有生意更有生活”的城市魅力。

數(shù)據(jù)是最有力的佐證：上半年3.2萬名大學(xué)生來義，43萬學(xué)歷型人才扎根商城，數(shù)字背后是義烏對“贏得青年就是贏得未來”的深刻踐行。當(dāng)一座城市愿意為人才“多跑一公里”，把崗位送到眼前、把生活鋪到腳下，人才自然愿意以城為家、與城共進(jìn)。

崗位向前一步，是服務(wù)理念的迭代，更是城市競爭力的重塑。義烏的探索證明，今天的人才競爭，早已超越單純的待遇比拼，而是一場關(guān)于“溫度”、活力與歸屬感的較量。當(dāng)用誠意接住每一個(gè)奔赴的腳步，就能在新時(shí)代的人才浪潮中，收獲屬于城市的未來。