昨日，從市人力社保局獲悉，我市正式啟動2025年“浙江工匠”遴選推薦工作，符合相關條件的技能人才盡快申報。

今年，我省將“浙江青年工匠”項目整合納入“浙江工匠”項目，全省將遴選“浙江工匠”約600名，其中40周歲及以下入選者不少于50%，35周歲及以下入選者不少于25%。入選人員由省人力社保廳、省總工會共同頒發(fā)證書，并給予入選人員所在單位3萬元支持（其中省財政支持2萬元、所在地方財政支持1萬元）。

今年我市“浙江工匠”推薦人選重點面向先進制造業(yè)、數字經濟、人工智能等領域，支持現代農業(yè)、現代服務業(yè)和歷史經典產業(yè)。此次推薦工作向企業(yè)一線高技能人才傾斜，并鼓勵推薦女性高技能人才申報。

推薦人選原則上應具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），30周歲以下特別優(yōu)秀的人選可放寬到高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：具有過硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術能手稱號；在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經濟效益或社會效益；在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術能手稱號。此外，還需在法定退休年齡以內且在義烏全職工作1年以上，目前在義烏工作（人選年齡和在職工作等計算時間截至2025年10月31日）。

需要提醒的是，黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔任事業(yè)單位和國有企業(yè)領導職務的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。另外，已入選省級高技能人才項目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“百千萬”高技能領軍人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培養(yǎng)項目的人員，不得推薦。

我市“浙江工匠”遴選推薦工作采用集中評審方式進行。符合條件人員所在用人單位為“浙江工匠”人選的申報單位，人員所在申報單位原則上應與社保繳納單位一致，各申報單位將審核同意后的相關申報材料報市人力社保局。不得以個人名義進行申報，不得多頭申報。申報材料報送時間截至2025年11月10日。