4月12日，從相關部門獲悉，2016年工資集體協商要約行動在全市范圍內展開。本次要約行動依托工資集體協商指導員隊伍，就工資水平、工時定價、勞動定額標準、工資支付方式等進行具體協商，進一步維護職工權益。

　　據悉，本次要約行動的要約對象是尚未開展工資集體協商的建會企業(yè)，工資協議到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域，一線職工工資長期不增長、低增長，或其工資低于當地職工平均工資50%的企業(yè)，同行業(yè)的企業(yè)集聚區(qū)域，經濟開發(fā)區(qū)(工業(yè)集聚區(qū))。

　　相比往年，今年的要約行動增加了一條新的要約內容，即對經濟結構中出現的如“機器換人”、“去過剩產能”、“重組破產”等企業(yè)，要把職工安置計劃、職工再就業(yè)培訓、解除勞動關系經濟補償、職工下崗分流等為主要內容，切實維護經濟轉型發(fā)展中的職工權益。