與以往不同的是，招聘首次采取招聘流程外包和獵頭招聘相結(jié)合的方式，招聘職位數(shù)、人才待遇均創(chuàng)義烏市國有企業(yè)人才招聘新高。此次國有企業(yè)人才招聘，我市改變了以往政府部門組織的方式，首次采取招聘流程外包和獵頭招聘相結(jié)合的方式。

　　據(jù)了解，招聘流程外包是指將整個流程全部或部分外包委托給第三方中介機構(gòu)完成，由第三方中介機構(gòu)提供信息發(fā)布宣傳、報名、簡歷篩選、綜合測評、背景調(diào)查等所有環(huán)節(jié)的服務(wù)。獵頭招聘是指由第三方中介機構(gòu)采取一對一、線下挖掘的方式，幫助用人單位找到需要的人才。

　　盡管招聘流程外包，但在具體實施過程中，義烏市委組織部、市國資委和所有參與招聘的國有企業(yè)全程參與監(jiān)督把關(guān)，通過合理設(shè)置招聘流程、嚴格執(zhí)行操作程序，確保此次招聘公開、公平、公正，招到一批優(yōu)秀的國有企業(yè)緊缺人才，為義烏市國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支持。

　　2013年底，我市成為浙江惟一一個試水聘用制公務(wù)員的城市，面向全國招聘6位緊缺型高級專業(yè)技術(shù)人才，5位聘任人員通過考核，分別在公安、交通、規(guī)劃、電商辦等部門任重要崗位。