昨日下午，我市召開“百人計劃”第二批掛職干部人才座談會。市領(lǐng)導(dǎo)盛秋平、徐涵興出席活動。

　　2014年8月以來，第二批義烏“百人計劃”掛職干部人才全面參與國際貿(mào)易綜合改革試點建設(shè)。如今，兩年掛職服務(wù)時間即將期滿。座談會上，義烏“百人計劃”第二批掛職干部人才代表，交流了掛職工作的心得體會和對義烏建設(shè)的意見建議。市領(lǐng)導(dǎo)對各位掛職干部人才參與支持我市建設(shè)表示衷心感謝。市領(lǐng)導(dǎo)指出，在過去的700多個日日夜夜，掛職干部們以主人翁的精神在不同的崗位上，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，成為推動義烏改革試點的重要力量。

　　兩年來，新選派的掛職干部人才全身心融入義烏，共完成調(diào)研課題46個，撰寫理論論文、心得體會文章92篇，幫助制(修)訂政策文件、規(guī)章制度120余個，幫助爭取上級政策支持26項、扶助資金7600萬元、引進(jìn)合作項目23個，有力推動了國際貿(mào)易綜合改革試點工作。

　　座談會強(qiáng)調(diào)，國際貿(mào)易綜合改革取得了階段性成效，當(dāng)前正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅期，迫切需要人才的支持，希望掛職即將結(jié)束的干部人才，一如既往地關(guān)心、支持義烏發(fā)展，繼續(xù)為義烏建設(shè)獻(xiàn)計出力。