規(guī)范工資保證金 推行實(shí)名考勤

　　全面實(shí)行工資保證金差異化繳存辦法，對(duì)三年內(nèi)未發(fā)生欠薪的企業(yè)及時(shí)退還保證金，對(duì)發(fā)生欠薪的企業(yè)加倍收繳保證金，對(duì)資金周轉(zhuǎn)遇到暫時(shí)困難并可能拖欠工資的可以優(yōu)先使用已繳納的工資保證金支付工資。

　　據(jù)介紹，發(fā)揮實(shí)名制考勤系統(tǒng)作用，全面實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名管理，有助于進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)，進(jìn)一步落實(shí)“無(wú)欠薪”的企業(yè)主體責(zé)任。2018年1月1日起，全市新開(kāi)工的項(xiàng)目全面安裝聯(lián)網(wǎng)實(shí)名制考勤系統(tǒng)，記錄施工現(xiàn)場(chǎng)人員姓名、身份證號(hào)碼、單位、班組、工種、進(jìn)出時(shí)間以及工資放發(fā)情況等信息，實(shí)現(xiàn)全市在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等“五清”。

　　工程按月付款 銀行代發(fā)工資

　　確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，前提是建設(shè)單位要按時(shí)撥付工程款。為此，行動(dòng)方案要求各建設(shè)單位應(yīng)在工程招投標(biāo)、承發(fā)包合同中明確工程款按月支付制度，不得實(shí)行工程款按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)支付制度。

　　按規(guī)定，工程款支付額度不得低于上個(gè)月已完成工程量中的人工工資額度。2018年1月1日起，市城管委將把工程款是否按月支付列入審查內(nèi)容，如未明確的，不得為其辦理合同備案、施工許可證；工程價(jià)款未經(jīng)審核(審計(jì))的政府投資項(xiàng)目，不得辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù)。

　　同時(shí)，工資款和其他工程款將全面實(shí)施分賬管理制度。施工總承包企業(yè)要按項(xiàng)目為單位開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按合同約定，每月將工程款中的人工工資費(fèi)用及時(shí)打入工資專戶。施工企業(yè)應(yīng)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資，并向銀行提供經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放清單。

　　此外，建設(shè)單位要求施工單位提供合同履約擔(dān)保的，必須對(duì)等提供相應(yīng)工程款支付擔(dān)保。

　　拖欠農(nóng)民工工資將被列入失信名單

　　根據(jù)建筑業(yè)“義烏無(wú)欠薪”行動(dòng)方案，建設(shè)單位月工資款不能及時(shí)撥付到位的，應(yīng)責(zé)令其限期整改，未按期完成整改的，應(yīng)下達(dá)停工通知書(shū)。

　　在長(zhǎng)效管理機(jī)制中，工程施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。如弄虛作假、挪用月工資款的，將對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行不良行為記錄，在市信用信息公示平臺(tái)公示。

　　在重大活動(dòng)和元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，市城管委要求欠薪案件在7日內(nèi)得到妥善處置；對(duì)個(gè)人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件，要在第一時(shí)間作出響應(yīng)并進(jìn)行處置，確保欠薪案件未及時(shí)處置率為零。