這是義烏首次面向企業(yè)人才推行“直評工程師”制度，打破學(xué)歷、資歷、職稱外語、計算機和論文等限制條件，以品德、能力和業(yè)績論英雄。據(jù)悉，在我市注冊的各類企業(yè)中，個人業(yè)績顯著、貢獻突出、群眾認(rèn)可、創(chuàng)新能力強、從事工程技術(shù)工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和技能人才均可成為評選對象。

　　符合相關(guān)條件的個人，可以向所在單位提出書面申請，再由單位考核推薦組對申報人進行全面考核評價，然后審核上報。需要提醒的是，申報人員相關(guān)業(yè)績成果截至?xí)r間為2018年6月30日；相關(guān)紙質(zhì)材料需在2018年10月31日前統(tǒng)一報送市人社局，逾期將不予接收。