工作人員查詢了繳費(fèi)記錄后，發(fā)現(xiàn)今年1月至8月王阿姨在某服飾公司工作并繳納了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，9月離職，12月又到另一家公司工作并繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，9月—11月靈活就業(yè)期間，她沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有3個(gè)月中斷參保。工作人員了解情況后，為王阿姨辦理了補(bǔ)繳手續(xù)。

　　日前，金華人社部門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)工作的通知》，對(duì)補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)工作做了進(jìn)一步規(guī)范。

　　補(bǔ)繳政策有變化

　　該《通知》明確指出，從2019年1月1日起，除符合《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條規(guī)定的情形外，以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　另外，從2019年1月1日起，除符合國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)人力社保部門審核批準(zhǔn)同意補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外，單位職工申請(qǐng)補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，必須是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、按國(guó)家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間。辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，用人單位及其職工應(yīng)提供勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律文書(shū)，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按浙勞社老〔2006〕142號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　規(guī)范兩類補(bǔ)繳情況

　　據(jù)了解，此《通知》主要就兩類職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳情況進(jìn)行規(guī)范。

　　一類是靈活就業(yè)期間中斷參保月份不得補(bǔ)繳。這里的靈活就業(yè)期間中斷參保是指靈活就業(yè)人員開(kāi)始繳費(fèi)后因故停止的，或者單位職工辭職后未重新就業(yè)期間，沒(méi)有及時(shí)以靈活就業(yè)方式接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。2019年1月1日起，以上情況都不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　另外一類是職工在與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有應(yīng)保未保月份，從而申請(qǐng)補(bǔ)繳的，用人單位及其職工須提供勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律文書(shū)，方可補(bǔ)繳。

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，自2019年1月1日起，像王阿姨那種靈活就業(yè)期間有中斷參保月份的情況，就不能以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社保處工作人員提醒各參保人員，如果想了解自己的繳費(fèi)情況，可通過(guò)“浙里辦”APP或登錄“義網(wǎng)通辦”平臺(tái)(12345熱線)查詢，確認(rèn)是否存在繳費(fèi)中斷。如顯示為欠費(fèi)或未到賬的月份，不屬于上述繳費(fèi)中斷情況，參保人只要攜帶銀行卡直接到稅務(wù)部門刷卡補(bǔ)交欠費(fèi)即可。

　　需要提醒的是，在2018年12月31日前靈活就業(yè)期間有中斷參保情況需要補(bǔ)繳的參保人員，可在2019年1月31日之前到各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)。