從2017年的795萬到2018年的820萬，再到今年的834萬，連續(xù)幾年的“史上最難就業(yè)季”讓人不得不直面這樣的現(xiàn)實:對于就業(yè)現(xiàn)狀，“沒有最難，只有更難”。為有效緩解就業(yè)壓力，除推出規(guī)模不一、形式多樣的人才招聘會外，我市還通過出臺相關(guān)政策、構(gòu)建平臺、建立渠道等多種舉措，積極促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　見習(xí)實訓(xùn)，為畢業(yè)生就業(yè)“助跑”

　　記者從市人力社保局了解到，自2009年建立大學(xué)生見習(xí)實訓(xùn)基地以來，截至目前，我市經(jīng)批準(zhǔn)建立的大學(xué)生見習(xí)實訓(xùn)基地共有85家，從2009年的31人到2018年的1707人，參加見習(xí)實訓(xùn)人數(shù)呈逐年上升趨勢，總計吸收參加見習(xí)實訓(xùn)的畢業(yè)生5688人。今年以來已發(fā)放見習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼涉及23家138人，共計約77.4萬元。

　　根據(jù)現(xiàn)行的《義烏市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實訓(xùn)實施辦法(試行)》規(guī)定，見習(xí)實訓(xùn)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生和全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年的在校大學(xué)生。

　　補(bǔ)貼方面，根據(jù)見習(xí)實訓(xùn)人數(shù)和見習(xí)實訓(xùn)時間，給予基地每人不超過6個月的見習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%確定。另外，被評為義烏市級、省級示范型基地的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至80%、90%。

　　該《辦法》還規(guī)定，對見習(xí)實訓(xùn)基地實行動態(tài)退出管理，具體采用日常管理和年度評估相結(jié)合的管理辦法，管理評估實行扣分制，60分為合格，低于60分為不合格。同時，設(shè)立了年度評估不合格、虛報冒領(lǐng)補(bǔ)貼、年度吸納見習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生少于10名或留用率低于15%等6項取消基地資格的具體條款，被取消的基地2年內(nèi)不得重新申報。

　　多項補(bǔ)助，解更多人燃眉之急

　　就業(yè)補(bǔ)貼:鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于全市上年度全社會在崗職工平均工資的，在勞動合同期限內(nèi)給予每人每年3600元的就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼:支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實名登記并依法繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的60%給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的繳費基數(shù)不超過全省上年度全社會在崗職工平均工資，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　見習(xí)實訓(xùn)生活補(bǔ)助:離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，可到經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的見習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)實訓(xùn)。見習(xí)實訓(xùn)期間，基地應(yīng)按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向見習(xí)實訓(xùn)人員支付基本生活補(bǔ)助，為其繳納工傷保險和購買人身意外傷害保險。基地留用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的，可補(bǔ)繳高校畢業(yè)生見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費。

　　臨時生活補(bǔ)貼:應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，經(jīng)失業(yè)登記的，可申請不超過6個月的臨時生活補(bǔ)貼(按我市最低生活標(biāo)準(zhǔn))。

　　政策優(yōu)惠，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費滿1年以上的，經(jīng)認(rèn)定可給予2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，創(chuàng)辦養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼涉及21人，共計29.5萬元。

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼，帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn):在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，按規(guī)定享受高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為每人每年1萬元。

　　優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在省級和國家級創(chuàng)業(yè)大賽中獲三等獎及以上獎項且其項目來我市落地的，按省級和國家級分別給予10萬元、20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)的，可申請不超過30萬元的貸款，兩名以上創(chuàng)辦合伙企業(yè)的，貸款額度提高為50萬元，并給予全額貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過貸款基準(zhǔn)利率加3個百分點。