“請(qǐng)您安心留在義烏過(guò)大年！”近日，義烏市人社局聯(lián)合山西省運(yùn)城市、安徽省阜陽(yáng)市等全國(guó)90家外來(lái)建設(shè)者輸出較多的市、縣（區(qū)）人力社保部門共同發(fā)出倡議書，積極引導(dǎo)外來(lái)建設(shè)者留義過(guò)年。

為切實(shí)減少過(guò)年期間人員流動(dòng)，降低疫情風(fēng)險(xiǎn)，我市堅(jiān)持環(huán)境留人、就業(yè)留人、感情留人，通過(guò)打好政策牌、服務(wù)牌、感情牌等“三張牌”，以最大力度、最大誠(chéng)意做好外來(lái)建設(shè)者服務(wù)保障，努力實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙贏”。

打好“政策牌” 發(fā)放“過(guò)年大禮包”

“之前我還很擔(dān)心，萬(wàn)一員工過(guò)年都回去了，企業(yè)生產(chǎn)怎么辦。如今出臺(tái)了不少留人政策，我安心多了！”東方日升（義烏）新能源有限公司的事務(wù)主管駱丹青說(shuō)，企業(yè)生產(chǎn)最怕的就是缺人。在國(guó)家政策引導(dǎo)與地方政策支持下，目前企業(yè)員工留崗率達(dá)到了80%，其中部分車間員工留崗人數(shù)占比已超90%，對(duì)節(jié)后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)充滿信心。

我市堅(jiān)持“環(huán)境留人”，第一時(shí)間成立春節(jié)留人工作專班，通過(guò)政策助力、專項(xiàng)補(bǔ)助等措施營(yíng)造就地過(guò)年良好氛圍。

一方面，為企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗禮包”，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見（試行）》，通過(guò)給予企業(yè)3000元/人的招工補(bǔ)助、給予交通補(bǔ)貼、給予校企合作50%補(bǔ)助等措施，支持企業(yè)以崗留工、以薪留工，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

另一方面，為外來(lái)建設(shè)者發(fā)放“生活禮包”，著眼過(guò)年期間“衣食住行游購(gòu)?qiáng)省钡热�方位生活需求，制定發(fā)放500元電子消費(fèi)券、發(fā)放20GB手機(jī)流量、免費(fèi)開放文化場(chǎng)館、醫(yī)療機(jī)構(gòu)免收掛號(hào)費(fèi)等十七條“留人”暖心舉措，制作中英文版《2021留義過(guò)年攻略》，讓留義人員有更多幸福感、獲得感。

打好“服務(wù)牌” 確保“就業(yè)有保障”

“過(guò)年期間企業(yè)來(lái)了大訂單，員工不夠用怎么辦？”“過(guò)年留在義烏，想找份零工去哪里找？”近日，市人社局通過(guò)“三服務(wù)”活動(dòng)收集到企業(yè)、群眾的迫切需求，研究推出相應(yīng)舉措。

“搭建了余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)，通過(guò)共享用工，為富余企業(yè)和缺工企業(yè)牽線搭橋，緩解‘用工閑’與‘用工荒’的結(jié)構(gòu)性用工矛盾�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)自2020年4月上線以來(lái)，通過(guò)線上線下專場(chǎng)調(diào)劑，已為290家企業(yè)調(diào)劑員工3500余人，獲得企業(yè)一致好評(píng)。

同時(shí)，為確保春節(jié)期間招聘服務(wù)“不斷檔”，讓留義過(guò)年人員“有活干、有錢賺”，市人才管理服務(wù)中心聯(lián)合優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū)，持續(xù)開展“春節(jié)開工不打烊”線上招聘活動(dòng)，專區(qū)首批推出一線優(yōu)質(zhì)崗位5700余個(gè)，月薪最高達(dá)2萬(wàn)元。

打好“感情牌” 攜手“安心過(guò)大年”

“目前已推出‘童心相伴義起過(guò)牛年’留義新義烏人子女公益寒假班活動(dòng)，共提供免費(fèi)學(xué)位1146個(gè)�！绷x烏市校外教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，開設(shè)公益寒假班是為了解決新義烏人子女假期看護(hù)難問題，讓他們感受到義烏這個(gè)“第二家鄉(xiāng)”的滿滿誠(chéng)意，在義烏過(guò)一個(gè)安心年、開心年、幸福年。

此外，我市還堅(jiān)持“感情留人”，做好主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)。例如，加強(qiáng)與留義過(guò)年人員家鄉(xiāng)黨委政府合作，通過(guò)新聞媒體連線等形式，寄家書、傳問候，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

同時(shí)，開展多形式的上門“送溫暖”活動(dòng)，做好困難職工結(jié)對(duì)幫扶救助工作，通過(guò)包餃子、共吃年夜飯等豐富多彩的“‘義’起過(guò)年”活動(dòng)，切實(shí)提升留義人員歸屬感和幸福感，實(shí)現(xiàn)“留住人”更“安下心”。