稅務分局（所）是稅收工作的“前沿陣地”，為扎好源頭管理的“籬笆”，自去年以來，市稅務局通過制度明廉、標準踐廉、文化倡廉，不斷探索干部隊伍建設的有效方式，深化開展“清廉稅務”建設。

為嚴格規(guī)范稅務工作人員行為，市稅務局實行《分局（所）動態(tài)監(jiān)督管理辦法》，定期對各分局（所）日常稅收業(yè)務完成情況、干部教育管理情況和隊伍廉情相關(guān)信息開展檢查，對檢查結(jié)果分級分類及開展差異化監(jiān)督、管理、幫扶。為加強重要節(jié)點的廉政教育，稅務局按照要什么教什么，缺什么補什么的導向進行攝制“廉政小課堂”，以“實”的內(nèi)容、“活”的方式、“鮮”的語言讓干部職工聽得“有味”，學得“入心”。

據(jù)悉，去年以來，市稅務局已有3個稅務分局（所）被評為金華市稅務系統(tǒng)清廉分局（所），創(chuàng)金華地區(qū)稅務系統(tǒng)最佳。市稅務局以實際行動踐行著“一言一行守清白，一厘一毫算明白”的廉政誓言，鍛造讓黨和人民放心的義稅鐵軍。