快遞行業(yè)勞動保障信用信息，是指快遞企業(yè)從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中在勞動保障方面形成的信息，以及人力社保、郵政管理等相關(guān)部門在依法履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)勞動保障信用狀況的信息�？爝f行業(yè)勞動保障信用管理，以快遞企業(yè)、經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)企業(yè)的加盟企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱為快遞企業(yè)）為主要對象�？爝f企業(yè)信用檔案使用統(tǒng)一的信用代碼，信用代碼具有唯一性。

總分1000，分七個等級

快遞行業(yè)勞動保障信用總分1000分，其中義烏市信用評價200分、行業(yè)信用監(jiān)管評價800分。

行業(yè)信用監(jiān)管評價實(shí)行“政府評價+企業(yè)自評+社會共評”的信用綜合評價機(jī)制，分值分別是600、100、100分。其中，政府評價通過社會影響、指標(biāo)關(guān)注、工資支付、社會保險、職業(yè)保護(hù)等多個維度實(shí)施；企業(yè)自評通過快遞企業(yè)自主申報勞動保障書面審查方式開展，每年開展一次；社會共評通過“眾評碼”開展，由從業(yè)人員對所屬快遞企業(yè)進(jìn)行評價，評價結(jié)果動態(tài)更新。

勞動保障信用總分值越高，信用越好：950分（含）以上為AAA級；900分（含）-950分為AA級；850分（含）-900分為A級；750分（含）-850分為B級；650分（含）-750分為C級；500分（含）-650分為D級；500分以下為E級。

高信用企業(yè)獎勵多多，

失信企業(yè)處處受限

勞動保障信用評價結(jié)果納入市公共信用評價管理，相關(guān)部門在資金扶持、評先評優(yōu)、銀行貸款等方面實(shí)施聯(lián)合獎懲。根據(jù)《管理辦法》規(guī)定，我市人力社保、郵政管理部門在符合有關(guān)法律法規(guī)的情況下，對相應(yīng)信用等級的快遞企業(yè)，實(shí)施獎懲措施。其中，信用等級越高的企業(yè)可以享受的獎勵措施和政策越多，反之，信用等級越低的企業(yè)非但沒有任何獎勵，還處處受限。

以信用等級最高的AAA類企業(yè)為例，除了可以享受A類和AA類企業(yè)的各項獎勵外，還可疊加享受以下獎勵措施：減免繳納安全基金50萬元（連續(xù)3年為AAA類的，可減免繳納安全基金150萬元）；同等條件下優(yōu)先審批快遞許可證照，增加指標(biāo)；在技能人才表彰、獎勵評選中予以傾斜。

而信用等級最低的E類企業(yè)面臨的是多處受限的懲戒措施，比如，不享受社會保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)返還政策；限制快遞許可證審批；限制其他高層管理人員享受各項人才政策；法定代表人、其他高層管理人員申請新設(shè)經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)、或者任職新設(shè)經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)高層管理人員的，依法重點(diǎn)審查。

注意事項

《管理辦法》由義烏市人力資源和社會保障局、義烏郵政管理局聯(lián)合出臺，自發(fā)文之日起施行�！读x烏市郵政快遞行業(yè)企業(yè)信用聯(lián)合獎懲實(shí)施細(xì)則》同步廢止。

本辦法涉及信用信息納入信用評分的有效期是：有有效期的為有效期截止時間；無有效期的，良好信息為認(rèn)定之日起5年，不良信息為認(rèn)定之日起2年。

快遞企業(yè)非因主觀故意發(fā)生失信行為的，可參照《義烏市信用修復(fù)管理暫行辦法》予以信用修復(fù)�？爝f企業(yè)因主觀故意發(fā)生失信行為或失信行為造成嚴(yán)重影響的，不允許信用修復(fù)。