已有28人入選新時代浙江工匠培育工程培養(yǎng)項目 1月10日從市人社局獲悉，我市2人入選新時代浙江工匠培育工程第一、二層次培養(yǎng)項目名單，至此，我市已有28人入選新時代浙江工匠培育工程培養(yǎng)項目。其中，1人入選“浙江大工匠”，1人入選“浙江杰出工匠”，6人入選“浙江工匠”，20人入選“浙江青年工匠”。為不遺余力培養(yǎng)高技能人才，2020年省委、省政府印發(fā)《關(guān)于實施新時代浙江工匠培育工程的意見》，計劃到2025年，重點(diǎn)培養(yǎng)支持30名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠，其中，浙江大工匠每兩年遴選一次，其余為每年遴選一次。需要指出的是，浙江工匠應(yīng)是各行各業(yè)從事技術(shù)技能工作的一線崗位人員，且未超過法定退休年齡，并在浙全職工作1年以上。 一旦入選相應(yīng)層次培養(yǎng)項目，將得到支持經(jīng)費(fèi)。浙江大工匠由省財政給予50萬元支持；浙江杰出工匠由省財政給予30萬元支持；浙江工匠給予3萬元支持，其中省財政支持2萬元、所在地方財政支持1萬元；浙江青年工匠給予2萬元支持，其中省財政支持1萬元、所在地方財政支持1萬元。 據(jù)了解，我市入選“浙江大工匠”的王關(guān)根和入選“浙江杰出工匠”的鮑正浩，均在企業(yè)一線開展技能工作。近年來，義烏在技能人才培育、考核評價、待遇激勵等方面相繼出臺系列政策和舉措，給廣大技能人才創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的工作和生活環(huán)境，大力推進(jìn)技能人才增量提質(zhì)，積極營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市共開展技能人才評價9195人，獲證6908人，其中新增高技能人才3305人。 市第十五次黨代會工作報告中提到，要實施新時代義烏工匠培育工程和“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動。今年，我市將大力實施“義烏工匠提技領(lǐng)富”行動，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、民生服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)實施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動。同時，依托義烏市技工學(xué)校，深化產(chǎn)教融合；建立職業(yè)能力建設(shè)專家?guī)�，全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券和“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”；大力開展各類職業(yè)技能競賽，積極開展技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作，全年新增備案企業(yè)5家，新增高技能人才3300人以上。 |
GMT+8, 2025-9-21 12:28
