一、多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進(jìn)入單位之前,一定要加強對該單位的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱.如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位,一定要警惕.

　　二、拒交各種名義的費用

　　任何招聘單位,以任何名義向求職者收取押金、服裝費、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等費用的行為,均屬于非法行為.招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費.求職者若遇到此類情況,一定要堅持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報,以確保自己的合法權(quán)益和人身財產(chǎn)不受侵害.

　　三、不要向陌生人透露個人隱私

　　任何招聘單位,以任何名義向求職者打聽家庭住址、家庭電話、父母兄弟姐妹,以及你同學(xué)等你親近的人的姓名及電話時,在對方身份末確認(rèn)之前,不要透露,以確保自己的合法權(quán)益和人身財產(chǎn)不受侵害.

　　四、不輕信許諾到外地上崗

　　對外地企業(yè)或外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù).

　　五、謹(jǐn)慎簽定勞動合同

　　與招聘單位簽定勞動合同時,求職者要注意:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等.

　　六、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策

　　求職者在求職前或求職過程中,應(yīng)當(dāng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策知識,提高自己的求職風(fēng)險安全意識和獨立思考能力.