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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

求職面試坐姿禮儀有講究: 　幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)心回答面試官的問(wèn)話(huà)，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-8-3 16:53

零月薪未了負(fù)月薪又來(lái): 　一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作愿意當(dāng)“負(fù)月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。當(dāng)“零月薪”和“負(fù)月薪”這類(lèi)名詞不斷出現(xiàn)在各大媒體醒目的位置時(shí)，各方聲音有贊有彈，有對(duì)大學(xué)生就業(yè)不再眼高手低擺正心態(tài)感到欣慰的 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-8-3 16:49

職場(chǎng)新人要"裝"你就裝到底: 有到一年的畢業(yè)季啦！稻子黃了又綠，又一茬畢業(yè)生即將被收割、裝車(chē)、運(yùn)輸?shù)绞袌?chǎng)出售。比前輩們強(qiáng)的一點(diǎn)是，現(xiàn)在的畢業(yè)生更懂得自我推銷(xiāo)了。　　在簡(jiǎn)歷封面上印個(gè)人藝術(shù)照的行為早已淪為笑談，站在八零后尾巴上的畢業(yè) ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-8-3 16:48

別讓你的簡(jiǎn)歷15秒后被扔掉: 　一個(gè)hr發(fā)帖說(shuō)明了一下關(guān)于簡(jiǎn)歷的忠告　　帖子如下：　　今天幫公司篩選簡(jiǎn)歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可以看出來(lái)1200+份簡(jiǎn)歷，從中選出150+份進(jìn)行筆試。　　比例：8選1 　　機(jī)緣湊 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-3 16:47

只有用心的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷: C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無(wú)疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-3 16:46

面試，都試什么？: 從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-2 14:35

面試前的備戰(zhàn) 武裝到心臟: 如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專(zhuān)業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-2 14:35

應(yīng)屆生該知道的一些求職禮儀: 8月已然到來(lái)，找到工作的人已準(zhǔn)備上崗，沒(méi)找到工作的人還在繼續(xù)奔波。為什么同樣學(xué)歷、同樣專(zhuān)業(yè)，有的人成為考官眼中的香餑餑，而你卻還在不停地面試中等待錄取通知？　　如果要尋找原因，“常敗將軍”往往會(huì)發(fā)現(xiàn)在 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-8-2 14:34

面試著裝做個(gè)“偶像派”: 企業(yè)青睞實(shí)力派。對(duì)求職者而言，知識(shí)技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用。人靠衣妝，做個(gè)職場(chǎng)“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-8-2 14:33

求職面試最佳著裝技巧: 　拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒(méi)有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺(jué)得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-8-2 14:33

畢業(yè)季，大學(xué)生求職應(yīng)放平心態(tài): 六月，冰火兩重天。一邊是即將步入高等學(xué)府，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬的大學(xué)新生；另一邊卻是即將跨出校門(mén)，為工作而辛苦奔波的高校畢業(yè)生。近年來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)每年都有較大幅度的增長(zhǎng)，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作難找，大學(xué) ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-8-2 14:32

全國(guó)18個(gè)地區(qū)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn): 　　人力資源和社會(huì)保障部近日公布消息，2011年上半年，我國(guó)共有18個(gè)地區(qū)相繼調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括13個(gè)省、4個(gè)直轄市和1個(gè)特區(qū)。　　此次最低工資的調(diào)整主要集中在東部地區(qū)，且調(diào)整的幅度頗大，普遍超過(guò)了20%。其 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-8-2 14:30

上半年天津居民收入增13.6%: 記者昨日從市人力社保局獲悉，上半年全市人力社保工作實(shí)現(xiàn)雙雙過(guò)半，其中，全市新增就業(yè)23.5萬(wàn)人，完成全年計(jì)劃的52.3%，其中，單位新增就業(yè)21.5萬(wàn)人，占91.2%；第三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)13萬(wàn)人，占60.7%，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-8-2 14:30

16省工資指導(dǎo)線(xiàn) 河北最高北京最低: 記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，目前全國(guó)已有16個(gè)省份發(fā)布了2011年的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。其基準(zhǔn)線(xiàn)大多在15%左右，其中河北省基準(zhǔn)線(xiàn)最高，達(dá)18%，北京基準(zhǔn)線(xiàn)最低，為10.5%。　　人力資源和社會(huì)保障部二季度統(tǒng)計(jì)顯示 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-8-2 14:29

職場(chǎng)新人：菜鳥(niǎo)折翅的N種情形: 人們通常把剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人叫做“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”。六月份，很多大學(xué)生即將走出校門(mén)，進(jìn)入職場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)，有很多新人在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，多少都遇到了一些職場(chǎng)難題。我們采訪(fǎng)了一些職場(chǎng)上的人，請(qǐng)他們談?wù)勈侨绾翁幚砗徒鉀Q ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-8-2 14:28

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