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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

面試“開(kāi)場(chǎng)白”怎么吸引面試官: 開(kāi)場(chǎng)白很重要，第一句話會(huì)給人留下深刻的印象。　　精彩的開(kāi)場(chǎng)白會(huì)讓人眼前一亮，它會(huì)影響到面試官對(duì)你的態(tài)度。　　在朋友圈里聚會(huì)時(shí)，總有新朋友加入進(jìn)來(lái)，做自我介紹時(shí)，誰(shuí)的介紹更能吸引你？打動(dòng)你？　　在有人 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-27 17:12

企業(yè)面試“難題”難不倒誰(shuí): “如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實(shí)不是這樣。這時(shí)你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后，考官冷不丁地笑著向他發(fā) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-27 17:11

面試“麻辣問(wèn)題”巧回答: 連續(xù)十多場(chǎng)的供需見(jiàn)面會(huì)過(guò)后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進(jìn)入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見(jiàn)問(wèn)題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問(wèn)題”，又如何回答呢？記者為你 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 17:32

看合同約定明晰工資數(shù)額: 　一般來(lái)說(shuō)，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的工資支付方式分為計(jì)時(shí)制和計(jì)件制兩種。計(jì)件制是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作量按件支付報(bào)酬，但其前提是用人單位應(yīng)當(dāng)依法合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。而計(jì)時(shí)制是指用 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-25 17:23

做好電子簡(jiǎn)歷巧過(guò)第一關(guān): 楊欣是北京一所高校的公共管理學(xué)院“財(cái)政學(xué)”專業(yè)的學(xué)生。去年畢業(yè)時(shí)，同班同學(xué)在寫紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí)，都挖空心思地包裝自己專業(yè)的名字，使自己的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)靠近，9個(gè)師兄弟的專業(yè)名稱全不一樣。　　輪到網(wǎng)申時(shí) ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-25 17:21

如何增加跳槽的資本: 當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，你能否可以賺到更多的錢，你是不是還在猶豫要不要跳槽，下面教你怎樣積攢資本。　　留有余地，不要埋下人際的“地雷” 　　當(dāng)我們離開(kāi)原先的單位而跳槽時(shí)，原因會(huì)有很多，比如對(duì)上司看不慣、人際關(guān) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 17:06

為多幾百塊錢跳槽值嗎？: 據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然好，但是，為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率？我們?cè)诼殘?chǎng)固然要考慮收入，但成本更應(yīng)該算清楚，特別是時(shí)間成本；再學(xué)習(xí)成本；環(huán)境適應(yīng) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 17:02

跳槽不能只憑“我想”: 職場(chǎng)案例：Anne學(xué)的是電信專業(yè)，因?yàn)楦呖紙?bào)考時(shí)爸爸說(shuō)這個(gè)行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復(fù)雜的理論總是讓她感到頭痛，在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深?yuàn)W難懂，自己感到搞 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 16:59

頻繁跳槽再求職心慌慌: 兩年之內(nèi)，四次跳槽，換了五個(gè)單位，為避免用人單位懷疑不穩(wěn)定，只好在求職簡(jiǎn)歷上縮水為跳槽一次。日前，獲得初面后的求職者高芳芳，又開(kāi)始擔(dān)憂用人單位即將到來(lái)的背景調(diào)查。　　高芳芳于兩年前畢業(yè)于武漢一所高校 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 16:55

老好人為何容易成功？: 　在現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些處事圓滑、不講原則、到處和稀泥的“老好人”。而且這種“老好人”往往能在評(píng)優(yōu)、晉升等場(chǎng)合勝出。有人擔(dān)心，“老好人”大量存在，導(dǎo)致沒(méi)人愿意承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，很多實(shí)際問(wèn)題難以解決。　　 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-25 16:49

職場(chǎng)拒女人強(qiáng)勢(shì)更難升職: 當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中不完全是男人的天下，越來(lái)越多的“男性化”的女人在工作中嶄露頭角，成為為數(shù)不多的女強(qiáng)人、女老板。然而，最新調(diào)查顯示，在職場(chǎng)中性格完全男性化的女子，換句話說(shuō)，那些將自己的管理方法完全與 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-25 16:48

如何管理辦公室職場(chǎng)圈是一門學(xué)問(wèn): 金三銀四跳槽季，職場(chǎng)總是暗潮涌動(dòng)，無(wú)數(shù)人正在謀劃跳槽大計(jì)或業(yè)已實(shí)現(xiàn)挪窩步驟。新桃換舊符，不僅是職場(chǎng)老駒可能踏上新的征程，部分年前已經(jīng)定下終身的畢業(yè)生也可能提前結(jié)束校園生涯，進(jìn)入試用階段。初出茅廬者自然 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-25 16:43

與老板相處的十大原則: 　 1、做事要積極主動(dòng) 　　一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開(kāi)心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-25 16:43

原來(lái)你是這樣被“刷掉”的: 面對(duì)眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對(duì)人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問(wèn)題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場(chǎng)人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”。　　原因一：不切實(shí)際 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-25 16:42

80后董秘薪水學(xué)歷大起底: 2009年7月，時(shí)代科技董秘董宋萍的出現(xiàn)，曾讓一眾媒體興奮不已。那年，董宋萍24歲，剛從浙江的嘉興學(xué)院畢業(yè)。　　兩年過(guò)去，80后董秘已經(jīng)密集出現(xiàn)，僅在浙江，就已有3位80后董秘，且都為女性，而這三家公司都系家族控 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-25 16:41

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