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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

“跳槽”族牛年改“臥槽”: 以往，很多職場人雖然早就對工作單位心存不滿，但是因?yàn)楹芏鄦挝欢紩谀甑讜r(shí)發(fā)放雙薪或年終獎，尤其是一些市場銷售類行業(yè)，員工的年終獎往往要比平時(shí)工資多出數(shù)倍。因此，打算跳槽的職場人往往強(qiáng)忍怨氣，耐著性子挨 ...; 2012-4-6 12:33

摩托羅拉能否靠裁員過冬？: 剛剛過完元宵節(jié)，昨天一早像往常一樣趕到位于望京摩托羅拉大廈上班的徐琳（化名）就被告知，自己的名字出現(xiàn)在了裁員名單上。和自己一樣被裁掉的，還有近千名同事。昨天的摩托羅拉大廈并不平靜�！拔铱吹胶芏嘣瓉淼� ...; 2012-4-6 12:33

最完美的成功跳槽方法: 跳槽是從一個(gè)熟知的環(huán)境到一個(gè)全新環(huán)境的過程，盡管事先可以做很多準(zhǔn)備工作，但仍然不是所有的跳槽人都能夠順利地完成這樣的角色轉(zhuǎn)換，很多人會在最后的一個(gè)階段因種種原因而馬失前蹄，使跳槽這一過程無法打上完美的 ...; 2012-4-6 12:32

跳槽前慎重考慮的問題: 你跳過嗎?也許機(jī)遇就在跳槽里…… 多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個(gè)樣”：“干與不干一個(gè)樣”：“苦干實(shí)干不如找個(gè)關(guān)系”……這些順口溜都說明這樣一種事實(shí)：“干了也白干”。當(dāng)然，上述順口溜確實(shí)一 ...; 2012-4-6 12:32

危機(jī)下白領(lǐng)升職法: 假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場景，現(xiàn)在我們來理性地面對它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。場景一：機(jī)緣巧合之被動升職一年中跳槽的黃金 ...; 2012-4-6 12:31

跳槽的十個(gè)誤區(qū): 跳槽總不是件容易的事情，按照往年慣例，春節(jié)后也迎來了牛年首個(gè)小跳槽高峰，但在如今嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，是跳槽還是臥槽成為白領(lǐng)們紛紛關(guān)注的問題?為此某招聘網(wǎng)通過廣泛收集資料和調(diào)查，總結(jié)了千萬不能犯的十條跳槽策 ...; 2012-4-6 12:31

剖析女性跳槽難點(diǎn): 眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點(diǎn)——28女人，跳槽有三個(gè)難點(diǎn)：難點(diǎn)一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士 ...; 2012-4-6 12:30

跳槽前的八個(gè)明顯征兆: 其實(shí)一個(gè)人離開公司前的1至3個(gè)月(對于經(jīng)理人可能會長達(dá)6個(gè)月)里，一定會表現(xiàn)出不同以往的言語或行為，如果你仔細(xì)觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動向，提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。 1.對工作的積極性和主動性突然下降。一 ...; 2012-4-5 13:10

裁員"壁虎斷尾"的代價(jià)？: 遇見裁員問題時(shí)，一些企業(yè)似乎將裁員看作了企業(yè)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不二法門。但是，裁員真的能解決全部問題嗎? 當(dāng)壁虎遇到危險(xiǎn)的時(shí)候會自斷其尾，犧牲身體的一部分來保全自己。壁虎的尾巴可以再生，失去的員工能夠通過重 ...; 2012-4-5 13:09

微軟啟動第二輪裁員計(jì)劃: 曾幾何時(shí)，進(jìn)入微軟工作幾乎等同于捧起金飯碗。成立以來的34年間，即使面對美國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫破滅導(dǎo)致的IT企業(yè)全面下滑，微軟也沒有進(jìn)行過大規(guī)模裁員。然而在全球金融危機(jī)面前，金飯碗也有打破的時(shí)候。繼1月公布裁員 ...; 2012-4-5 13:09

平穩(wěn)淡出公司跳槽要點(diǎn): 只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng)：向自己的直接老板辭職不 ...; 2012-4-5 13:08

利于你升職的六大步驟: 談?wù)撃繕?biāo)可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實(shí)的那樣，僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應(yīng)該著重于做下一樁工作。如果你發(fā)覺現(xiàn)時(shí)的工作沒有發(fā)展前途，你也許就 ...; 2012-4-5 13:07

職場女性跳槽心態(tài)揭秘: 變換方式生活，調(diào)整工作空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)，而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，也成了她們跳槽的理論依據(jù)。對于剛剛步入社會、沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作并非易事 ...; 2012-4-1 15:20

"兩年之癢"跳槽前六大問題: 職場“兩年之癢”不是什么壞事情，“兩年”只是一個(gè)重新評估和重新選擇的時(shí)間點(diǎn)而已。做出正確選擇的重點(diǎn)就是評估的科學(xué)性和完整性。我總結(jié)了一下，“是否跳槽”的評估內(nèi)容可以用以下6個(gè)問題來概括：為什么要跳槽? ...; 2012-4-1 15:19

HR支招度職場三十歲危機(jī): 張雨跟其他參加高考的孩子一樣，大學(xué)志愿填的是圖書管理類專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)了，張雨知道這不是一個(gè)好行業(yè)，大學(xué)里過的非常的不快樂。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，終于決定放棄自己的圖書管理專業(yè)，重新尋找其他行業(yè)，希望能夠重新發(fā)展 ...; 2012-4-1 15:19

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