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職場(chǎng)點(diǎn)津

上班族也有“五年之癢” ？: 參加工作快一年的小林，最近總在重復(fù)同一個(gè)夢(mèng)境：自己懸在半空，奮力攀爬一座陡峭的山崖，山崖上面垂下來(lái)無(wú)數(shù)的繩索，而每一根繩索，都在伸手觸及的那一刻化作細(xì)沙飄落。　　對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō)，這個(gè)夢(mèng)形象地體現(xiàn)了 ...; 2011-7-4 17:35

職場(chǎng)中得罪不起的八種人: 辦公室的關(guān)系基本上是最復(fù)雜的，有很直接的利益在里面。如果你是一位職業(yè)新人，那以下的職位的人你必須要小心，別以為這是杞人憂天，這是很多前輩總結(jié)下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，不是叫你去把他們想得壞，只是在你的職業(yè)路上 ...; 2011-7-4 16:48

晉升記——誰(shuí)動(dòng)了你的晉升？: 當(dāng)晉升這只煮熟的鴨子放在你面前，你以為你100%可以吃到它，而結(jié)果是鴨子飛走了，這時(shí)……是什么動(dòng)了你的鴨子！關(guān)于晉升我們要…… 　　晉升情況一：我已經(jīng)在公司做了段時(shí)間了，我想升職了，該如何開(kāi)口？　　答： ...; 2011-7-4 16:46

工作四年如何面對(duì)職業(yè)“誘惑”: 每個(gè)人都會(huì)說(shuō)：工作前三年，要打基礎(chǔ)打扎實(shí)了。但是對(duì)于很多85-90后來(lái)講，科技的變化以及教育制度的完善與多樣化選擇，讓更多的85-90后擁有更多的自信和不同的思想，前三年定然不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的過(guò)去，比如我的現(xiàn)在。工 ...; 2011-7-1 18:03

職場(chǎng)大忌：你是不是太“精明”？: 職場(chǎng)上，大家常常會(huì)遇到一些看起來(lái)非�！熬鳌钡娜耍核麄兘锝镉�(jì)較自己的得失，為了一點(diǎn)小小的利益與同事?tīng)?zhēng)破頭皮，從來(lái)不肯吃一點(diǎn)小虧。而他們似乎也因?yàn)樽约旱摹奥斆鳌倍@利不少：比如公司給員工發(fā)放一批福利品， ...; 2011-7-1 18:01

與上司相處的8點(diǎn)技巧，你懂多少？: 1、你可以不同意上司的觀點(diǎn)，但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說(shuō)話的權(quán)利。我很喜歡這句話：我可以不同意你的觀點(diǎn)，但是我誓死捍衛(wèi)你說(shuō)話的權(quán)力。但是在這里，作為與上司相處的第一個(gè)技巧，我還是寫(xiě)下了：你可以不同意上司的觀點(diǎn)， ...; 2011-7-1 18:00

三招讓你擺脫跳槽失敗的困境: “金九銀十跳槽月”，這是職場(chǎng)中一種頗為流行的說(shuō)法，每年9月份，就到了職場(chǎng)人士的“跳槽旺季”�？墒菗�(jù)了解，往年的“跳槽旺季”過(guò)后，往往有很多職場(chǎng)人士隨著工作的深入，都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而產(chǎn)生 ...; 2011-6-30 16:54

升職最需要忍耐力: 近年來(lái)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，所以，職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機(jī)會(huì)，耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題，也就是在職場(chǎng)上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力，很高 ...; 2011-6-30 16:45

成功人士的10大優(yōu)良習(xí)慣: 縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，眾多成功人士都有其自身好的習(xí)慣。習(xí)慣就像一面反光鏡，好的習(xí)慣折射的可能是安全，壞的習(xí)慣折射的可能就是危險(xiǎn)。　　1、懂得做人　　品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才 ...; 2011-6-30 16:44

“黑色星期三”壓力呼叫轉(zhuǎn)移: 在電影中經(jīng)常有這樣的場(chǎng)景：幾個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)每逢星期一就煩悶，需要到咖啡館喝咖啡提神，而侍者總是這樣打招呼：“又犯星期一綜合征了?”對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，“周一綜合征”已經(jīng)不陌生。然而，最新研究發(fā)現(xiàn)，星期三才是一周中 ...; 2011-6-30 16:39

當(dāng)前問(wèn)題：關(guān)于職場(chǎng)男女的15句箴言: 1、女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽。聰明的女人通常是敏感的，敏感者對(duì)外界刺激的反應(yīng)特別強(qiáng)烈。當(dāng)一個(gè)女性感受到他人對(duì)自己的不良情緒、壓力和一定的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，她可能因此而沮喪，而不安，而在職場(chǎng)上退卻。聰明 ...; 2011-6-27 16:45

繼續(xù)打雜還是祈望晉升: 在眾多的用工缺口原因之中，部分企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境惡劣的負(fù)面影響一直廣受輿論詬病。不過(guò)，隨著企業(yè)用工成本的上升和招聘難度的加大，招聘時(shí)的虛假承諾已逐漸與生產(chǎn)環(huán)境的惡劣一樣，成為限制企業(yè)招工的重要因素。而作為部 ...; 2011-6-27 16:05

白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬專家總結(jié)三成因: 白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚(yú)”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu) ...; 2011-6-27 15:41

職場(chǎng)精英與是否深造MBA的對(duì)決: 商學(xué)院教什么？美國(guó)商學(xué)院教的絕大部分東西，屬于“商”。雖然叫“工商管理碩士”，但只側(cè)重于“工商”，也就是MBA中的B，既忽略了“管理”的部分，也忽略了其中的“碩士”層面，即研究生教育所應(yīng)該注重的對(duì)思想的塑 ...; 2011-6-24 13:41

提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力的know-how: 建立了自信與溝通能力以后，提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力的守則還有：守信、被利用的價(jià)值、多曝光、分享、創(chuàng)意與細(xì)心、助人、好奇心與同理心。1.建立守信用的形象摩根大通集團(tuán)臺(tái)灣區(qū)負(fù)責(zé)人郭明鑒有一次在接受記者訪問(wèn)過(guò)程中，當(dāng)被 ...; 2011-6-24 13:39

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