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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

招工啟事玩貓膩工資面議乾坤大: 招工啟事上“工資面議”字樣越來越多如今，招工啟事上“工資面議”的字樣越來越多。表面上看，“工資面議”似乎意味著允許協(xié)商，對勞資雙方都很公平。實際上，這是很多用人單位忽悠求職者的把戲，其中隱藏著諸多“貓 ...; 分類: 初入職場 2011-10-20 14:41

簡歷模板：軟件工程師: 本人概況姓名：XXX 性別：男民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：學士專業(yè)：工業(yè)電器自動化聯(lián)系電話：手機：139XXXXXXXXX 聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道XX號郵編：518028 Email Address： XXXXXXX@sohu.co ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-20 14:36

在簡歷中有技巧的撒謊: 世界上有個地方秘密特別多，那就是——職場！職場比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，誰能活得更久。誰都希望自己能立刻加薪、升職、受到重視、雞犬升天、馬上飛仙……然而現(xiàn)實總是殘酷的，加薪總是別人的。有沒有 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-20 14:34

高管高薪鉗制創(chuàng)新發(fā)展: 一直以來，創(chuàng)業(yè)板 “三高”問題備受投資者詬病。在創(chuàng)業(yè)板誕生兩年后，又一新“高”浮出水面。最新WIND數(shù)據(jù)顯示，190家創(chuàng)業(yè)板公司高管年薪合計4.83億元，而這些公司的凈利潤約為138億元，高管年薪占公司凈利潤的平均比 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:27

生育高峰助推月嫂薪酬大漲: 在上海住了20年的韓阿姨當月嫂已經(jīng)6年多，剛開始時的月薪只有1800元，而如今每個月可以掙到6000元。生育高峰，再加上9月是生寶寶旺季，讓本已是“一嫂難求”的月嫂更加吃香。目前月嫂的月薪已從上半年的4000-6000元 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:21

逾七成職場人認為漲薪幅度跑不過CPI: 國家統(tǒng)計局近日發(fā)布,9月份CPI同比上漲6.1%。人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日在全國部分城市的職場人中進行了一次物價上漲網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,超過七成的職場人認為目前的漲薪幅度無法超過CPI的上漲。這項調(diào)查顯 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:19

職場稱呼小技巧職務(wù)就高不就低: 對于初入職場者來說，作為“新人”，怎么稱呼別人可不是一件小事。稱呼得好就很容易和同事打好關(guān)系，稱呼得不好也許會大大影響職業(yè)前景。下面的幾個小技巧或許有用：職務(wù)就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務(wù)時 ...; 分類: 培訓/充電 2011-10-19 16:17

職場里哪些事兒必須忍一忍: 要想與同事保持良好的關(guān)系，在職業(yè)發(fā)展上有所成功，職場中就需要發(fā)揚忍者精神。工作上的瑣碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司罵更是要忍。職場忍術(shù)讓你笑著走到最后。這些事情你必須得忍著：一、干工作最需要忍。 ...; 分類: 職場點津 2011-10-19 16:16

心理資本成職場競爭力: 所謂心理資本，說的是“你是誰”，也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對工作業(yè)績至關(guān)重要。其實，對人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直 ...; 分類: 培訓/充電 2011-10-19 16:14

老板為何瞧你不順眼: 在職場上，員工要承受較大壓力，特別是來自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作，還會讓老板瞧你不順眼？如果你有以下行為，可能會引起老板的反感。嘴巴漏風似風箱在一次中高層管理會議上，老板透露今年年底要給員工 ...; 分類: 職場點津 2011-10-19 16:08

你有職場自閉癥嗎: 最近，在南寧市一家大型企業(yè)上班，一提到工作就有點郁悶的劉小姐換上這樣一句QQ簽名。心理專家認為，像劉小姐這種狀況，多半是患上了職場自閉癥。生活中，那些習慣獨處，不愿與人溝通，也不愛說話的職場人，都很有可 ...; 分類: 職場點津 2011-10-19 16:06

什么是職場中的忌表情: 很多人認為，表情是一種主動的有意識行為，可以在交流過程中輔助自己的言語來表達思想和情緒。其實，表情除了能夠在理智的控制下由面部肌肉“故意”做出來之外，還有很多情境下，是不經(jīng)過思考而自然形成的本能反應(yīng)。 ...; 分類: 培訓/充電 2011-10-19 16:02

職場會客必知的14個小技巧: 1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興�！钡@卻不如說：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。 2.若對方?jīng)]請你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如 ...; 分類: 培訓/充電 2011-10-19 16:00

應(yīng)屆生最怕考官質(zhì)問其不足: 調(diào)查顯示：近七****不會花心思準備面試服裝對于求職經(jīng)歷幾乎為零的應(yīng)屆生，了解面試過程、面試問題以及如何應(yīng)對“難纏”的提問成為他們的第一道求職關(guān)卡。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)日前針對“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”的調(diào)查數(shù) ...; 分類: 初入職場 2011-10-19 15:51

對個人簡歷進行“客戶化”: 簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-19 15:27

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