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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

面試前應(yīng)該做好的四件事: 　 1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。　　求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-18 15:09

有些高薪工作你意想不到: 　小語(yǔ)種專家最吃香　　曾經(jīng)有一位美國(guó)定量分析總監(jiān)說：“一般來(lái)說，高收入的工作需要一個(gè)或多個(gè)以下的條件，包括廣泛的正規(guī)教育，高層的職責(zé)或技能，獨(dú)特的技術(shù)或人才，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。” 　　據(jù)美國(guó)社會(huì)安全局的統(tǒng) ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-18 14:24

中國(guó)企業(yè)七大“薪”事: “薪酬、心愁，白了少年頭�！毖巯抡窃S多公司為即將進(jìn)入一個(gè)新的財(cái)政年度精心制定薪酬策略的時(shí)候。本行業(yè)的薪酬行情如何？整體的薪酬市場(chǎng)面臨著什么樣的問題？公司的薪酬戰(zhàn)略該如何制定？這恐怕是公司領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-18 12:45

尋求職場(chǎng)加薪的7大策略: 沒有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬，但是曾幾何時(shí)，談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑：“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？　　有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-17 15:54

中國(guó)各行業(yè)裁員減薪潮漸起: 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，前三季度上市公司凈利潤(rùn)同比上漲了10.20%，增速較上半年的19.31%大幅回落。與此相應(yīng)的是，1601家上市公司前三季度的工資支出（支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金）為5033.8億元，剔除無(wú)同比數(shù)據(jù)的公司，同比 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-17 15:54

近五成職場(chǎng)人實(shí)際收入減少: 　　日前，記者從國(guó)內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站獲得的一份《針對(duì)職場(chǎng)人收入及工作狀況所做的最新調(diào)查》顯示，5成職場(chǎng)人實(shí)際收入“基本沒有受影響”；33.5%的職場(chǎng)人表示基本工資沒變，但薪金福利有所減少，13.10%的人表示自己的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-17 15:52

和“職場(chǎng)冤家”共事準(zhǔn)備好了嗎: 　辦公室里似乎總有那么幾個(gè)看不順眼的討厭家伙：性格古怪、愛說大話、馬屁不斷……為什么價(jià)值觀、性格差距如此大的人要成為同事？　　感嘆完畢，你采取冷處理原則：不接近、不疏遠(yuǎn)，保持“安全距離”。　　可有一 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-17 15:51

消極等待晉升大忌: 曾聽到這樣的抱怨：“煩死了，現(xiàn)在我坐在這里無(wú)所事事。剛給朋友通完電話，又修理了一遍指甲，要是不給你打電話，我就沒有什么好干的了。真不知道，他們要到什么時(shí)候才會(huì)提升我做主管會(huì)計(jì)！” 　　對(duì)這樣的朋友，需要 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-17 15:51

職場(chǎng)人士的七種嘴皮子功夫: 身在職場(chǎng)，就不得不與人溝通，不管是上下級(jí)之間，同事之間都需要語(yǔ)言溝通。在此總結(jié)出職場(chǎng)人士七種嘴皮子功夫。　　1、傾瀉式　　這是最強(qiáng)烈的情感思想交流方式，它以對(duì)聽眾最大的依賴為基礎(chǔ)，將自己的欣喜、煩惱、 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-17 15:50

讓你立于職場(chǎng)不敗的交際語(yǔ): 　俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。　　 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-17 15:46

撰寫電子簡(jiǎn)歷小竅門: 電郵大行其道，就是雇主也要求應(yīng)征者用電郵寄上履歷。對(duì)求職者而言，他們可要懂得撰寫得體的電子履歷。　　使用普及的軟件撰寫履歷：如微軟的Word。然而在使用中文版撰寫英文時(shí)可要當(dāng)心，用英文版再開啟時(shí)，可能只會(huì) ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-17 15:36

簡(jiǎn)歷上不要有自戀傾向: 一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘專員，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷--“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技巧……” 　　雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樘?...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-17 15:34

郵寄求職信注意小節(jié): 欲出門求職的朋友，除了精心準(zhǔn)備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應(yīng)該忽視，求職信是給應(yīng)聘方的第一印象，更應(yīng)留意。郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。　　郵寄應(yīng)征資料，如對(duì)方要求在信封上說明應(yīng)征項(xiàng)目，最好 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-17 15:29

職場(chǎng)會(huì)面14個(gè)小技巧: 　 1.問候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興�！钡@卻不如說：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興�！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚�。　　2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-17 15:25

電腦禮儀別損傷你的辦公形象: 電腦是我們工作的重要工具，電腦禮儀也會(huì)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和教養(yǎng)。　　1.雖然是公司的電腦，但也要倍加愛護(hù)，平時(shí)要擦拭干凈，不用時(shí)正常關(guān)機(jī)，不要丟下就走；外接插件時(shí)，要正常退出，避免導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、電腦崩潰等 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-17 15:25

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