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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

HR看簡(jiǎn)歷五個(gè)側(cè)重點(diǎn): 　簡(jiǎn)歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來說，招聘單位會(huì)根據(jù)自己想要支付的薪水，綜合考慮應(yīng)聘者期望的薪資，所學(xué)的專業(yè)，所受的教育水平，工作經(jīng)驗(yàn)和年齡來挑選最合適的求職者。　　開門見山的說，作為一名 ...; 2011-7-20 16:28

外企HR談如何準(zhǔn)備英文RESUME: 　下文是一位在外企工作多年，每年都參加畢業(yè)生錄用工作的外企人士提出的頗有見地的心得，向打算去外企求職的同學(xué)介紹一下應(yīng)怎樣準(zhǔn)備自己的Resume(履歷).　　　一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有 ...; 2011-7-20 16:27

你需不需要跳槽？: 阿瑋，在一家從事銷售醫(yī)療器械的公司工作。在這家原先規(guī)模不大的公司任職的7年中，公司迅速成長(zhǎng)成熟，位于同行業(yè)企業(yè)中比較領(lǐng)先的位置。對(duì)于這家公司，阿瑋充滿了感情：因?yàn)楣镜呐囵B(yǎng)和給予機(jī)會(huì)，加上他自己的能力和 ...; 2011-7-20 16:25

怎樣才能跳出發(fā)展空間: 　發(fā)展空間的缺乏是造成職場(chǎng)人士焦慮并產(chǎn)生跳槽意向的主要原因之一。具體來看，不同的人有各自“難念的經(jīng)”。有的技術(shù)人員在車間一干就是幾年，從來沒有挪過“窩”，有的經(jīng)理助理整天在一大堆雜事中迷失了方向，甚至 ...; 2011-7-20 16:25

職業(yè)倦怠就要換工作嗎？: 羅剛今年30歲，在一家高科技公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理已經(jīng)4年了。當(dāng)初，公司銷售業(yè)績(jī)不佳，羅剛主動(dòng)請(qǐng)纓，從技術(shù)部門來到了銷售部門。在他的努力下，銷售業(yè)績(jī)連連上升。但是，羅剛卻苦惱起來。他最大的苦惱就是，從自己的個(gè) ...; 2011-7-20 16:24

這四個(gè)理由跳槽時(shí)最好別用: 有人不滿公司待遇，希望找到更好的職位；有人希望抓住機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)更高的平臺(tái)；有人則因?yàn)槟芰Τ霰�，被獵頭公司一早盯上……在職場(chǎng)，跳槽不是什么新鮮事，許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問及離開原來職位的原 ...; 2011-7-20 16:24

IT族跳槽一定要謹(jǐn)慎: 每年年初跳槽最多，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？以下是一些切身體會(huì)，值得大家參考。　　不錯(cuò),大家逐漸逐漸步 ...; 2011-7-19 14:39

跳槽的機(jī)會(huì)和成本: 　從老公司來到新公司，一年半了，與舊同事聊天，她說：“你知道嗎?如果你不走，現(xiàn)在會(huì)有很好的發(fā)展�！彼嬖V我，如果我繼續(xù)留在原來的公司，我已經(jīng)掌管著原部門的所有測(cè)試工作，帶著一個(gè)十五人左右的團(tuán)隊(duì)，拿著于 ...; 2011-7-19 14:39

淺談跳槽的技巧: 　1、跳槽的核心在于積累　　很多人認(rèn)為，跳槽是提高工資的必要手段，也有人認(rèn)為是職業(yè)生涯中價(jià)值體現(xiàn)的一種方式，但在我看來，跳槽的價(jià)值在于為自己積累職業(yè)資本。作為獵頭顧問，我們每天經(jīng)常會(huì)看到上百份簡(jiǎn)歷， ...; 2011-7-19 14:37

職場(chǎng)人跳槽要遵守11條建議: 　跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場(chǎng)。下面是職場(chǎng)人關(guān)于跳槽的11條建議。　　1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性　　現(xiàn)實(shí)中 ...; 2011-7-19 14:36

跳槽不得不解的6個(gè)問號(hào): 前一陣子遇到一個(gè)咨詢者，她是一家國(guó)有企業(yè)的員工，從兩年前畢業(yè)后就一直安心地在國(guó)企享受著穩(wěn)定的工資和優(yōu)厚的福利，但是現(xiàn)在想跳槽，原因是眼下這份工作太空閑了，不適合自己，現(xiàn)在很想去外企闖蕩一番。　　這件事 ...; 2011-7-19 14:36

白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事: 跳槽對(duì)于很多職場(chǎng)人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。　　1.跳槽加薪并 ...; 2011-7-18 15:25

面試：你就是這樣被“刷”掉的: 　要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被 ...; 2011-7-18 15:02

教你打敗八種難纏的面試官: 　面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問題。　　1.“謙虛”的考官　　這種考官一見到應(yīng)聘者 ...; 2011-7-18 14:54

如何優(yōu)化求職簡(jiǎn)歷: 個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢? 　　應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感” 　　簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力 ...; 2011-7-15 14:47

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