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    簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

    網(wǎng)上簡歷制作技巧
    在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實也是 ...
    2011-7-13 14:49
    7個小技巧教你如何寫好英文簡歷
     現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷幫助你給用人單位留下很好的印象。   剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少,寫不出太多的東西,如何把你 ...
    2011-7-13 14:48
    簡歷制作需注意的要點
    兵法言:知己知彼,百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者,要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預(yù)防,如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。   1.簡歷的基本內(nèi)容   標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本 ...
    2011-7-13 14:48
    HR手把手教你寫無敵簡歷
      關(guān)鍵詞一:郵件主題   有些孩子的郵件主題寫的很滑稽,比如:“應(yīng)聘”,“Intern apply”云云!皯(yīng)聘”???應(yīng)聘什么呢???“Intern apply”???語法都錯了。由于hr一天要看無數(shù)封簡歷,所以,郵件主題最 ...
    2011-7-13 14:48
    畢業(yè)生制作簡歷需注意
    又是一年畢業(yè)時,走出校門的大學(xué)們現(xiàn)在都正忙著制作和投遞自己的求職簡歷了。簡歷其實就是求職者推銷自己的名片,它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程,也是招聘者了解求職者的重要途徑,因此,要想找到一份滿意的工 ...
    2011-7-13 14:47
    面試:職場經(jīng)歷這樣介紹更有效
    面試時,介紹職場經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分,讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群,獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧,悅己女人教你做個專業(yè)的職場經(jīng)歷介紹,在眾多面試對手中脫穎而出! 我們總 ...
    2011-7-12 16:54
    面試之十大不可說
    1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3.說其他同類型公司的壞話。 4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自 ...
    2011-7-12 16:51
    求職面試的12種高級錯誤
    在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管 ...
    2011-7-12 16:38
    如何提高簡歷回復(fù)率
    作為一個職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎么還沒有回音?也經(jīng)常遇到HR抱怨:收到無數(shù)份簡歷,怎么都沒有一個好的? 寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就 ...
    2011-7-12 16:32
    成功職場規(guī)劃三原則
    職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點,這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。 一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正 ...
    2011-7-11 16:07
    面試易犯的十種“高級”錯誤
    在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤,只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。    一、不善于打破沉默 面試開 ...
    2011-7-11 15:44
    簡歷:不搶眼球誓不罷休
    每個求職者都不希望自己的簡歷被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經(jīng)理認(rèn)真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增 ...
    2011-7-11 15:40
    不可簡單“克隆”簡歷
    目前,“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上,許多人手持的簡歷大同小異,有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲的大量簡歷、同事或同學(xué)的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只 ...
    2011-7-11 15:38
    寫簡歷如何抓住7大重點
    參加過多次的人才招聘,發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點:    1.量體裁衣    用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你 ...
    2011-7-11 15:35
    關(guān)于跳槽的11條建議
    跳槽,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業(yè)成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議: 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。 現(xiàn)實中有些人幾乎是 ...
    2011-7-7 17:02

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